地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管年度總結(jié)_(存儲(chǔ)版)
【正文】 保支付、財(cái)政監(jiān)管”的新型社會(huì)保險(xiǎn)基金管理體制，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收、支、管、用規(guī)范有序運(yùn)行。我縣地稅部門(mén)通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹省政府文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)省政府將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由地稅部門(mén)征收的重要意義。 ⒉加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的宣傳力度。今年上半年，根據(jù)上級(jí)的要求，我局組織社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)源普查工作，通過(guò)日常調(diào)查和全面普查，摸清了管戶(hù)底子，及時(shí)補(bǔ)充和完善征管基礎(chǔ)信息。我局主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門(mén)的聯(lián)系，建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳例會(huì)制度，并經(jīng)常深入各有關(guān)企業(yè)，進(jìn)行研究和分析存在的問(wèn)題，探索征管經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，形成工作合力，為推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作起到了積極的作用。這反映出不同企業(yè)、不同人群參保率的不平衡。而且地方政府制定的規(guī)范性文件，法律層次不高，剛性不強(qiáng)，影響了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的深入開(kāi)展。 （二）、信息管理方面。 第12頁(yè) 共12頁(yè)。建立完善的社會(huì)保障體系是“關(guān)乎國(guó)運(yùn)，惠及子孫”的大事，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不單單需要地稅部門(mén)的努力，更需要全杜會(huì)的支持和理解，因此，需要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會(huì)的參保意識(shí)。一是到目前為止，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法尚未出臺(tái)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作主要依據(jù)是國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及《XX省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定，省地稅局、省人事勞動(dòng)保障局、省財(cái)政廳和人民銀行均未出臺(tái)具體實(shí)施辦法。目前，有些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識(shí)，在地稅機(jī)關(guān)依法征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)不予配合，存在應(yīng)付甚至推諉的態(tài)度，對(duì)推選參保對(duì)象和宣傳發(fā)動(dòng)以及解釋工作做得不到位，影響了干部職工參保及繳費(fèi)的積極性，導(dǎo)致不少參保對(duì)象拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是某些企業(yè)的業(yè)主對(duì)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要性還缺乏認(rèn)識(shí)，為了自己的企業(yè)利益而不愿幫雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)，剝奪了企業(yè)雇員參加社會(huì)保險(xiǎn)的正當(dāng)權(quán)利；三是由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，有部分企業(yè)和私營(yíng)業(yè)主反映經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定，認(rèn)為難以保證長(zhǎng)期有能力繳費(fèi)，因此心存顧慮，對(duì)繳費(fèi)的積極性不高；四是廣大社會(huì)群眾對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)還有待提高，特別是企業(yè)下崗人員、自由職業(yè)者和外來(lái)工的參保意識(shí)還比較薄弱，由于他們多數(shù)屬于社會(huì)弱勢(shì)群體，個(gè)人的收入水平偏低，加之對(duì)參保的利益認(rèn)識(shí)不足，因而往往只看到眼前利益，為避免從工資或收入中扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而不愿意參保。使每月的征繳率、申報(bào)率、入庫(kù)率有了很大提高。充分發(fā)揮了地稅部門(mén)組織收入的職能作用，借助地稅部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地抓好以下工作。由一把手親自?huà)鞄?，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)征收任務(wù)，做到工作細(xì)化，責(zé)任到人。年至月份全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)，占地稅部門(mén)組織收入的，全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳率每年都達(dá)到以上，成效顯著。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由我縣地稅部門(mén)征繳以后，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由收支混合管理向收支兩條線(xiàn)管理的轉(zhuǎn)變。我局在實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作中，努力克服參保企業(yè)困難，繳費(fèi)能力弱的不利因素，按照“積極、穩(wěn)妥、審慎”的原則，把握社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
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