公司精神文明建設匯報_(存儲版)
【正文】 的凝聚力，營造了和諧的氛圍。 按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好）領導班子。 深入開展學習ＸＸ等活動，激發(fā)員工學先爭優(yōu)的熱情，在分公司廣大員工中營造學身邊典型事跡、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。 開展“回報社會，奉獻愛心”的公益活動，為海嘯災區(qū)捐款，慰問特困群眾，使廣大員工認識到：ＸＸ公司在謀求自身發(fā)展的同時，要關愛社會，服務社會，用自已的愛心回報社會，增強員工的社會責任感。 七、確保ＸＸkv電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行，保障文明單位創(chuàng)建。 加強安全大檢查，提高員工的安全意識。對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學習的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領導的幫助與支持，使ＸＸ公司精神文明建設工作不斷邁上新臺階。組織生產(chǎn)管理人員到湖北宜昌ＸＸ管理處學習，為“三標一體”（安全生產(chǎn)、健康環(huán)境、質量管理）工作做好充分準備，使管理與國際接軌。以服務企業(yè)，服務青年為重點開展共青團工作。 更新思想觀念，積極倡導“十六條”工作理念，即： 一、學習創(chuàng)新的理念； 二、快樂工作的理念； 三、系統(tǒng)思考的理念； 四、團隊精神的理念； 五、反對平均主義的理念； 六、追求卓越的理念； 七、務實的理念； 八、戰(zhàn)略目標的理念； 九、企業(yè)文化的理念； 十、安全第一的理念； 十一、以人為本的理念； 十二、節(jié)約與環(huán)保的理念； 十三、重視細節(jié)的理念； 十四、不找借口的理念； 十五、無為而治的理念； 十六、人生價值的理念。 建立員工思想動態(tài)分析制度，做到員工思想早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解。 按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓言，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領導的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進作用，提升實用培訓能力”為主題的組織生活。在討論過程中，ＸＸ領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內容落實，議題明確，有動員，
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