黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)同步審計的思考(存儲版)
【正文】 不斷完善法律規(guī) 定，不斷提高審計主體的法律地位，促進此項審計工作大力發(fā)展。最近，“兩辦”依據(jù)《審計法》頒布的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》（以下簡稱為《規(guī)定》）中明確指出，經(jīng)濟責(zé)任審計對象包括了上至中央各部部長、省委書記、省長、國有或國有控股金融企業(yè)的董事長，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這是經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)展的里程碑，標(biāo)志著經(jīng)濟責(zé)任審計走向法制化和制度化軌道，也為地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任進行同步審計掃清了人們在法律認識上的誤區(qū)。眾所周知，越是級別高的干部，越難審計，即使實施了審計也很難觸及深層次的問題，如果沒有強有力的制度保證，僅憑有關(guān)部門應(yīng)該將審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲的主要依據(jù)，這種建議性規(guī)定，可能使審計結(jié)果難以進入干部管理監(jiān)督部門的用人決策中，審計結(jié)果將會顯得蒼白無力。這樣的規(guī)定從法律的執(zhí)行力
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