黨委黨建責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流(存儲版)
【正文】 在年度個(gè)人考核評優(yōu)評先時(shí)給予最優(yōu)先考慮；對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村黨建工作考核成績較差的聯(lián)絡(luò)員，取消其本年度評優(yōu)評先資格，以此激發(fā)縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)絡(luò)員的工作積極性。每項(xiàng)工作結(jié)束后，組織部都要下發(fā)工作通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。三是定期進(jìn)行調(diào)閱。二是月發(fā)一張卡。通過采取日常考核和半年考評緊密結(jié)合、環(huán)環(huán)相扣的方式，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，促進(jìn)各基層黨委黨建工作的深入開展。一是日記一本賬。二是定人管理。對所布置的工作，都要及時(shí)召開調(diào)度會議，聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，部署下步工作；同時(shí)實(shí)行“督辦卡”制度，對動作遲緩、進(jìn)展較慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)黨建工作督辦卡，明確提出督辦事項(xiàng)、工作進(jìn)度要求和完成時(shí)限，并責(zé)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按時(shí)上報(bào)督辦結(jié)果反饋材料，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。三是堅(jiān)持捆綁式考核。市委組織部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，采取查閱檔案、走訪座談、實(shí)地察看等方式，對述職中的典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)，并積極幫助培養(yǎng)和樹立典型，以下發(fā)基層組織建設(shè)工作通報(bào)、召開現(xiàn)場會等形式在全市范圍內(nèi)宣傳推廣。市委組織部每年12月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記
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