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保廉工作機(jī)制理論探討(存儲版)

2024-09-28 16:34上一頁面

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【正文】 ,一個個鮮活生動的案例印象深刻,特別是看到曾經(jīng)身居高位的某些領(lǐng)導(dǎo)或是曾經(jīng)的同事、或是曾經(jīng)的鄰居,因貪腐墮落成了人民的罪人。由此可見,與打擊和懲治腐敗相比,建立“保廉”的體制機(jī)制同樣重要。因此,對提拔重用的年輕干部實行嚴(yán)格的監(jiān)督管理尤為重要,這不僅是對所有領(lǐng)導(dǎo)干部的普遍要求,更是一種著眼未來發(fā)展必須履行的組織責(zé)任。多數(shù)停留在“制度是完善的,絕大多數(shù)干部是好的,腐敗主要是特定年齡因素造成的”思維定勢上。它不僅可以在人們思想上劃定出不可逾越的“紅線”,而且可以通過及時的提醒、經(jīng)常的關(guān)愛,甚至嚴(yán)肅的批評和嚴(yán)厲的懲處達(dá)到
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