保持黨員長效機制意見(存儲版)
【正文】 持把教育培訓放在首位，按照建設學習型機關、學習型黨組織和學習型黨員的要求，制定教育培訓規(guī)劃，完善教育培訓制度，改進教育培訓條件，提高教育培訓效果。堅持領導干部帶頭學，帶頭上黨課、帶頭撰寫和交流學習心得體會、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評，為黨員干部做出表率、做出樣子；堅持設置專題深入學，組織黨員干部集中研讀“共學”，舉辦專題講座“講學”，深入研討交流“互學”，引導黨員干部加深對理論的理解；堅持抓好培訓集中學，認真落實大規(guī)模培訓干部計劃，精心組織培訓班次，提高培訓質量；堅持運用典型對照學，用身邊人、身邊事教育黨員，引導黨員對照先進找差距，學習先進見行動，升華思想境界，激發(fā)工作動力；堅持豐富載體引導學，通過舉辦報告會、學習論壇、知識競賽、演講比賽、業(yè)務技能比賽等各具特色的機關文化活動，努力營造健康向上、好學上進的濃厚氛圍。嚴格黨員組織關系接轉制度，黨員因工作調動、借調等其他原因，黨支部要及時為其辦理組織關系轉移手續(xù)。著眼于增強黨員的責任感，借鑒先進性教育活動中開展的“黨員先鋒崗”等經驗，深入開展黨性主題實踐活動，引導廣大黨員立足本職，干事創(chuàng)業(yè)。貫徹從嚴治黨方針，加大違紀黨員查處力度，嚴肅處置不合格黨員，對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員及時進行幫助教育和組織處理，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。認真執(zhí)行黨員領導干部重大事項向黨組織報告制度。消除黨組織設置的空白點，擴大黨的工作覆蓋面。要加強基層黨支部書記和專兼職黨務干部的培訓，采取多種方式，組織他們認真學習黨的路線方針政策和黨務工作知識，提高他們做好黨務工作、履行好工作職責的能力。建立和完善領導干部群眾接待日制度，每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的意見和呼聲，及時為群眾排憂解難。 （五）確保落實的責任運行機制 按照健全完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，進一步健全完善責任明確、領導有力、運轉高效的運行機制，切實加強對機關黨建工作的領導，推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。各單位黨員領導干部都要建立黨建工作聯系點，加強對基層黨建工作的領導和指導，深入基層，調查研究，指導工作，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上；把問題解決在點上，把效應放大到面上，努力把黨建工作聯系點辦成黨建工作示范點。 第13頁 共13頁。檢查考核要客觀公正、注重實效，注意聽取基層和群眾的意見，深入了解基層黨組織和黨員干部發(fā)揮作用的情況、基層和群眾的滿意度。圍繞建設“學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關，認真總結完善政務公開、服務承諾、首問負責制、一站式服務、零距離服務等行之有效的做法，創(chuàng)新服務理念，打造服務品牌，簡化辦事程序，提高行政效能。 建立黨員干部聯系群眾制度。建立基層黨組織領導班子經常性調整充實機制，任屆期滿的，要及時組織換屆改選；班子不健全的，要及時進行調整和充實；黨組織主要負責同志臨時缺職的，要在3個月以內配齊。適應機構改革、隸屬關系調整的需要，指導調整單位及時建立黨的組織，保證黨的工作及時到位。建立黨內情況通報制度，
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