保密工作自查自評(píng)工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 十一、宣傳報(bào)道和信息公開保密審查情況 目前公司沒有對(duì)外宣傳報(bào)道內(nèi)容。十 二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況 經(jīng)過自查無發(fā)現(xiàn)泄密事件及違反保密法律法規(guī)現(xiàn)象。查閱相關(guān)工作記錄和檔案；九是保密制度完善檔案審批；十是涉密載體管理檔案；十一是涉密文件的審批記錄；十二是保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)的檔案、紅頭。對(duì)此，保密辦公室向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組做匯報(bào)。 經(jīng)檢查：無 5發(fā)生泄密事件 11 經(jīng)檢查：無十 六、否決項(xiàng) 5發(fā)生嚴(yán)重泄密案件，依法移送司法機(jī)關(guān)處理的。 十四、保密工作記錄和材料 建立保密工作記錄：一是保密機(jī)構(gòu)建設(shè)人員編制檔案：包括個(gè)人審查表、培訓(xùn)記錄、簽訂保密承諾書、保密協(xié)議書、與公司簽訂的勞動(dòng)合同、人員在崗花名冊(cè)、季度自查、培訓(xùn)記錄、季度會(huì)議紀(jì)要 11月，外部文件宣貫學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、知識(shí)技能培訓(xùn)記錄（包含年度工作計(jì)劃、自查方案、通知、簽到、自查表、培訓(xùn)通知、簽到、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄）；離崗人員管理臺(tái)賬、離崗離職行前保密教育記錄、離崗承諾書、清退登記；脫密期管理、回訪人員跟蹤表。此項(xiàng)工作可通過查閱門戶網(wǎng)站或其它渠道已發(fā)布信息的查審查審批記錄，了解是否落實(shí)審查審批程序，是否存在未經(jīng)審查審批先公開后審查，或只審題目不審內(nèi)容等情形。 凡使用涉密資質(zhì)招投標(biāo)均按先審查后登記流程進(jìn)行。 九、涉密項(xiàng)目管理情況 公司涉密項(xiàng)目嚴(yán)格依照《保密管理制度匯編》管理。保密要害部門、部位防護(hù)及管理一般從人防、物防、技防三個(gè)方面落實(shí)，人防：出入登記。保密要害部位的四臺(tái)計(jì)算機(jī)均裝有三合一單導(dǎo)設(shè)備及干擾器。限定到人員，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上人員需做出書面記錄。 涉密載體的維修。閱讀和使用涉密載體應(yīng)當(dāng)辦理登記，簽收手續(xù)，在符合保密的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。加強(qiáng)涉密人員出國管理，涉密人員的護(hù)照交由保密辦統(tǒng)一管理，出境前，先要履行相關(guān)審批手續(xù)，進(jìn)行行前保密教育后方可出國。按照公司2016年的保密工作計(jì)劃，安排并組織落實(shí)每季度的保密宣傳培訓(xùn)4次，培訓(xùn)課時(shí)50h，參加保密培訓(xùn)教育60人次。本年度參加保密辦公室組織的保密專項(xiàng)會(huì)議5次，審核修訂保密制度2次，審定各部門及公司保密工作總結(jié)6次，組織公司內(nèi)部保密檢查4次，積極落實(shí)公司內(nèi)部檢查整改結(jié)果，推動(dòng)公司保密體系有效運(yùn)行。公司股東、主要管理人員、涉密人員及其配偶均為中華人民共和國國籍。 一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況： 公司于2015年末成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司保密制度中明確了保密領(lǐng)導(dǎo)小組各崗位工作職責(zé)。 二、保密制度建設(shè)情況： 結(jié)合公司日常保密管理工作，公司于2015年度制定了公司保 2 密管理制度，內(nèi)容包括。 四、涉密人員管理情況 3 本年度保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新確定了涉密崗位38個(gè)，按以崗定人原則將涉密崗位工作人員確定涉密人員31人，并對(duì)涉密人員進(jìn)行分類管理。 五、國家秘密載體管理情況 公司涉密載體
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