【基層黨組織建設存在的問題對照檢查材料】如何加強基層黨組織建設(存儲版)
【正文】 一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統(tǒng)學習不夠，理論功底不深。支部書記對照檢查材料對村黨員和村兩委成員要求不嚴。 勤儉節(jié)約意識不夠強。 反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。 雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業(yè)機會解決失地農民勞動力的問題。 埋頭苦干實干，造福一方百姓。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。 平時酒局飯局多。 對村民冷暖關心不夠。在群眾路線教育實踐活動和“五水共治”活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。 公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。 一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。 （四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。 始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。 （二）革弊鼎新的思想觀念不牢。 （五）在作用發(fā)揮方面： 一是主體責任落實不夠。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執(zhí)行力還有差距。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽； 干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。 工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。以“高質量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1