關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娋駛鬟_提綱(存儲版)
【正文】 用”，提出要將結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，同時加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調(diào)動和保護各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。五是堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。 第二部分為鮮明樹立重實干重實績的用人導向。 第一部分為大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。根據(jù)會議安排，下面，由我將《意見》的主要精神向大家作個簡要傳達： 一、《意見》制定的重要意義 十九大報告指出?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。為此，《意見》提出要鮮明樹立重實干重實績的用人導向，突出“五個過硬”要求，即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬?！笨茖W有效的考核是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要手段?？傮w是按照總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求來把握（即把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來）。在培養(yǎng)目標上，按照黨的十九大提出的增強“八個本領(lǐng)”的要求（即學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)），突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。健全干部
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