[推薦]電力局二○○四年工作總結(存儲版)
【正文】 “雙達標”創(chuàng)建工作是企業(yè)深化改革的具體實踐，是規(guī)范企業(yè)管理、促進企業(yè)現(xiàn)代化建設的有效載體，是夯實企業(yè)基礎的有效手段。五是加強了企業(yè)的數(shù)字化建設，今年全局共購買電腦21臺，給每個職能科室配備了電腦，為實現(xiàn)辦公自動化和促進企業(yè)的標準化、規(guī)范化建設奠定了基礎。這是我局發(fā)展史上的又一里程碑，是我局一個千載難逢的發(fā)展機遇，這項工程的實施，對我局今后的發(fā)展壯大有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。截止2003年底，全局同價個行政村戶，同價率，較好地完成了同價工作任務。五是認真開展行風建設和優(yōu)質服務工作。一是財務管理實行了微機管理，提高了財務管理的信息化管理，使財務管理更加全面快捷準確。第三，為了落實局七屆一次職代會提案，解決職工住房困難，我們全力以赴，協(xié)議已經(jīng)簽定，第一期48套住房將于2004年2月份開工修建。二是完善制度，先后制定完善了《XX縣區(qū)電力局領導班子分工黨風廉政建設》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設考核實施細則》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設責任制考核評分標準》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設責任制追究辦法》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政教育制度》等一系列黨風廉政建設責任制的配套制度，以制度來約束領導干部清廉從政行為，加強黨風廉政建設的責任追究力度，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使我局黨風廉政建設工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。對職工代表提出的議案認真答復，進行解決。要求局屬各基層單位、局領導自費訂閱了《廉政大視野》、《黨的建設》等報刊雜志，大力倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務水平。對于以上問題，我們將在今后的工作中逐步予以解決 [推薦]電力局二○○四年工作總結 第15頁 共15頁。 一是堅持以人為本，不斷加強理論學習，強化了干部職工的思想政治素質、職業(yè)道德素質和科學文化素質。 一是加大職工參與民主監(jiān)督、民主管理力度。 我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實始終堅持擺在重要位置。首先是從職工生活入手，為龐磨、隆興、洛塘等偏遠供電所職工增加了生活補助，為全局職工增發(fā)了醫(yī)療補助。2003年年初，依據(jù)往年任務完成情況，局里結合實際測算了供電量、售電量、線損、平均電價等任務指標下達給各生產(chǎn)單位，簽訂了《經(jīng)濟指標合同書》，落實了生產(chǎn)經(jīng)營責任制，將經(jīng)濟指標完成情況同生產(chǎn)經(jīng)營責任人的業(yè)績考核、工資、獎金、福利掛鉤，實行季度考核，獎優(yōu)罰劣，有效保證了全局生產(chǎn)任務指標的完成。三是加大用電檢查工作力度，認真開展了反竊電工作。為了完成這項工作，我們迎難而上，專門成立了同價工作督察領導小組，負責監(jiān)督檢查和督促抄表到戶工作，有效促進了同價工作的進行。 XX縣區(qū)電網(wǎng)改建工程。三是完成了東江供電所的標準化、規(guī)范化建設，使東江供電所成為我局標準化、規(guī)范化建設的示范單位。五是成立了職工教育培訓中心，使職工的教育培訓工作有了落實機構，有力地促進了職工教育培訓工作的順利實施，經(jīng)培訓中心培訓，我局職工馬學鋒等三人在今年的XX市第二屆農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽中一舉奪得團體一等獎，取得了優(yōu)異成績。為全局9個變電站編制了典型操作票，為運行人員安全操作提供了有力保證。 認真開展了安全生產(chǎn)月活動。 全面檢查了安全工器具。為了提高全員安全風險意識，局里實行了全員安全風險抵押金制度。 規(guī)范了工作程序。 2003年，我們針對“”事故暴露出來的“安全制度不完善，安全管理不嚴格，安全責任不落實，安全措施不到位，安全知識不掌握”等突出問題，努力完善制度，加強監(jiān)督管理，深入開展反違章工作，提高職工安全意識和業(yè)務水平。 ——線損率。完成7218萬千瓦時，比隴南局下達任務增長了18萬千瓦時。 圍繞以上經(jīng)濟任務指標的完成，我們主要做了以下十個方面的工作：
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