x局政治處機關(guān)述職報告(存儲版)
【正文】 常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。 我們按時保質(zhì)地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統(tǒng)計局等部門的公務(wù)員統(tǒng)計年報、工資情況年報、機構(gòu)編制情況年報、勞動工資統(tǒng)計年報等統(tǒng) 第4頁 共4頁。 我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規(guī)范等情況。在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、大干50天”和“爭先創(chuàng)優(yōu)、全面達(dá)標(biāo)、周年獻(xiàn)禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進(jìn)個人和71個先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎勵工作。二是開展了隊伍政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了執(zhí)法人員素質(zhì)。先后出臺了《******考勤管理辦法》、《******考核辦法（試行）》等。為年度考核提供有力依據(jù)；完成了315名公務(wù)員20xx年度考核和市委考核辦對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個人目標(biāo)責(zé)任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先
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