【摘要】第一篇:經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn) 經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬7個(gè)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員28人、管理人員4名,具體事宜如下: 一、招聘崗位及條件...
2025-10-04 19:15
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 濟(jì)寧人力資源和社會(huì)保障局 各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委 員會(huì)、財(cái)政局、物價(jià)局,XX縣區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心,濟(jì)寧 高XX縣區(qū)人事勞動(dòng)保障處、濟(jì)寧太白...
2025-08-18 00:23
【摘要】第一篇:人力資源和社會(huì)保障局全年總結(jié) 人力資源和社會(huì)保障局全年總結(jié) 人力資源和社會(huì)保障局全年總結(jié) 2015年,在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心指導(dǎo)下,我局深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中...
2025-10-08 13:13
【摘要】第一篇:人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé) 人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé) 、省、鄭州市人力資源和社會(huì)保障法 律、法規(guī)、政策;擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)全市...
2025-10-19 17:44
【摘要】 人力資源開(kāi)發(fā)與管理(humanresourcedevelopment&management)是指一個(gè)組織為有效利用其人力資源而進(jìn)行的活動(dòng),即對(duì)人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理利用和管理的過(guò)程。這些過(guò)程包括:制定企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略和人力資源計(jì)劃,并在其指導(dǎo)下進(jìn)行人員安排、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、員工激勵(lì)、管理培訓(xùn)及決定報(bào)酬和勞資關(guān)系等。人力資源管理是在20世紀(jì)中葉逐漸由人事管理轉(zhuǎn)化而來(lái)的,經(jīng)歷
2025-06-28 15:39
【摘要】 各市州人力資源和社會(huì)保障局1 關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局 2011年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的 通知 各科室、各直屬單位: 為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,不斷完善人社系統(tǒng)績(jī)效考核辦法,全面提升整體...
2025-09-19 04:55
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記個(gè)人述職報(bào) 告 2024年,本人擔(dān)任省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì) 保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)。在過(guò)去一年中,堅(jiān)持強(qiáng)化主體責(zé)任,認(rèn) 真履行職責(zé),...
2025-09-02 23:54
【摘要】 XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制 XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《XX省勞動(dòng)保障書(shū)面審查實(shí)施辦法》的通知 2005-9-160:0【大中小】 【我要糾錯(cuò)】 發(fā)文單位:XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文 號(hào)...
2025-09-18 05:36
【摘要】江西省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)彭宏松原中共江西省委副書(shū)記、省人大常委會(huì)副主任顧問(wèn)雷湘池原省人事廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)江西省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)長(zhǎng)揭贛元省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)(按姓氏筆劃排列)副會(huì)長(zhǎng)王喬江西財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委副書(shū)記
2025-04-13 05:15
【摘要】第五章人力資源和社會(huì)保障管理第一節(jié)人力資源管理第二節(jié)人員招聘與挑選第三節(jié)員工培訓(xùn)與發(fā)展第四節(jié)績(jī)效考評(píng)與反饋第五節(jié)社會(huì)保障管理第一節(jié)人力資源管理一、人力資源管理的定義(一)人力資源的概念人力資源又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社
2025-01-10 04:59
【摘要】全市人力資源和社會(huì)保障會(huì)議文件工作會(huì)議文件之一注意保管站在新起點(diǎn)搶抓新機(jī)遇努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展——在全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話王力(2010年2月3日)同志們:今天這次會(huì)議是市人力資源和社會(huì)保障局組建后的第一次工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是:深入貫徹省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,表彰全市首
2025-04-13 04:29
【摘要】1中文摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)和完善,中國(guó)的成功入世,面對(duì)激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng),占我國(guó)全部企業(yè)%的資產(chǎn),承擔(dān)%的就業(yè)崗位的中小企業(yè),如何更好地規(guī)范人力資源管理。這是值得關(guān)注的問(wèn)題。中小企業(yè)與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)承受能力強(qiáng)、活力充沛、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高;但同時(shí)中小企業(yè)存在規(guī)模小,資源擁有量有限,特別是
2024-12-07 10:21
【摘要】職業(yè)名稱變壓器試驗(yàn)工。職業(yè)定義使用變壓器試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行變壓器性能的測(cè)試,并能分析試驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性的人員。職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí),分別為:初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))?!跫?jí)(具備以下條件之一者)(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取
2025-04-09 11:32
【摘要】勞動(dòng)合同書(shū)(簡(jiǎn)易試行文本)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制使用說(shuō)明一、本合同書(shū)為勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)易試行文本,推薦小企業(yè)、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工或流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者使用。二、本合同作為用人單位與勞動(dòng)
2024-12-15 17:06
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 2.(征求意見(jiàn)稿)XX市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障局 2024年目標(biāo)績(jī)效考核辦法》的 通知 各科室、各直屬單位: 為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理,不斷完善人...
2025-08-06 20:17