xx水管站黨支部黨性分析(存儲版)
【正文】 因而少數(shù)職工借機(jī)鉆了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。七是缺乏開拓創(chuàng)新精神，重點(diǎn)工作不突出，效果不明顯。 二、問題分析存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。 五、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，在服務(wù)人民群眾上保持先進(jìn)性。 第7頁 共7頁。學(xué)會用法律手段處理問題、推動工作。要熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，不斷摸索適合xx縣水利發(fā)展的方法、手段，在工作中做出更大成績。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學(xué)、真會、真信、真用。（2）開展批評與自我批評，進(jìn)行積極的思想斗爭的風(fēng)氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。（4）主動與職工溝通思想，激發(fā)全體職工的工作熱情不夠，安排使用多，關(guān)心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。（3）崗位職責(zé)不夠明確，少數(shù)職工真抓實干，多數(shù)人平平淡淡，個別人無人管的現(xiàn)象依舊存在，極大的挫傷了部分職工的積極性。無論是在第一階段的自學(xué)和集體組織的學(xué)習(xí)中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但對照書本抄得多，個人理解體會得少；對黨的先進(jìn)性教育缺乏獨(dú)自、獨(dú)到的認(rèn)識。XX水管站黨支部黨性分析 在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，碧流河水管站黨支部嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃
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