【正文】 高機關(guān)象征效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面的清理，凡是不符合作風建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。一是對活動情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，對應(yīng)解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。主要領(lǐng)導(dǎo)在抓干部作風建設(shè)中要發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍。 二、基本要求 這次作風整頓活動分以下三個階段進行： （一）查找問題階段（9月11日至10月5日） 主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個環(huán)節(jié)。 （4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風整頓的濃厚氛圍。 一是工作秩序不夠優(yōu)的問題?？搭I(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。 要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎(chǔ)。問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。 、考核、驗收。市政府辦公廳作風領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責作風集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責抓整改。 ，向全體干部職工進行通報，向市級機關(guān)單位作風集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。 （7）要把作風集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結(jié)合起來，深入扎實地開展下去。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風?？纯剖业南迺r辦結(jié)、首問責任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。 （3）營造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。堅持從實際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責任落實到位。 第五篇：干部作風集中整頓活動市政府辦公廳機關(guān)干部作風集中整頓活動 實施細則 為全面加強市政府辦公廳機關(guān)干部作風集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蜻M行，實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標，根據(jù)《市政府辦公廳機關(guān)單位干部作風集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。 （二）落實任務(wù)，強化責任?；顒咏Y(jié)束前，召開全體干部職工大會，對本單位干部作風建設(shè)活動進行滿意度測評，同時認真進行總結(jié)，總結(jié)報告縣委干部作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 具體要求。整改措施要區(qū)分輕重緩急，能整改的立即整改，需要長時間進行整改的，要列出時間表，分階段、分步驟實施。五是社會評。通過學(xué)習(xí)，對照縣委關(guān)于作風建設(shè)的要求，緊密結(jié)合各自實際，主動查找單位和個人自身存在的問題。堅持黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)不少于三次。 三、方法步驟 干部作風集中整頓活動從2012年元月29日開始至3月15日結(jié)束，分四個階段進行。建立健全干部實績考核機制，完善以工作實績?yōu)楹诵牡闹笜梭w系和評價體系，形成積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。在工作中要弘揚求真務(wù)實作風，樹立正確政績觀，堅持講真話、辦實事、求實效，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提不切實際的目標和口號。二是建立和完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，領(lǐng)班子成員內(nèi)部分工合理，職責明確，工作到位，實行崗位目標管理，年終進行年度考核。堅持環(huán)保優(yōu)先，依靠科技推進環(huán)境保護和水環(huán)境、大氣綜合治理工作，積極構(gòu)建優(yōu)美宜人的生態(tài)環(huán)境。 突出特色個性，實現(xiàn)我市形象新提升。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，持續(xù)興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨章的熱潮，實踐科學(xué)發(fā)展觀，做到真學(xué)、真懂、真用。 （四）活動總結(jié)階段（2010年3月29日至31日）。在專題學(xué)習(xí)基 礎(chǔ)上，認真對照所存在的問題，緊密結(jié)合新形勢新要求，緊密結(jié)合本單位、本科室實際，采取多種形式，認真展開以、“整頓作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”主題討論，有針對性地提出不同崗位干部作風建設(shè)的目標要求，為查找問題、整改提高打好基礎(chǔ)。加強制度建設(shè)，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，是保障機關(guān)干部改進作風、鞏固和擴大作風建設(shè)成效的重要手段。開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有成效的活動，推進我局干部隊伍作風建設(shè)。 第二篇：XX縣區(qū)規(guī)劃局關(guān)于開展干部作風集中整頓活動實施方案XX縣區(qū)規(guī)劃局關(guān)于 開展干部作風集中整頓活動實施方案 為了切實加強我局干部隊伍作風建設(shè)，確保我局干部作風整頓活動取得實效，樹立良好的局機關(guān)形象，根據(jù)市委、市政府關(guān)于在干部隊伍中集中開展作風整頓的有關(guān)要求，結(jié)合實際，現(xiàn)提出規(guī)劃局開展干部作風集中整頓活動的實施方案。在廣泛動員、認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮民主，虛心聽取廣大干部職工和群眾的意見，查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人執(zhí)行力、工作紀律、生活作風等方面存在的問題，認真組織好干部作好自我剖析。通過“明責任、嚴考核、強約束、重激勵”，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進一步調(diào)動我局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責任心，提高執(zhí)行力。班子成員要率先垂范，強化“五個帶頭”：帶頭加強學(xué)習(xí)建設(shè)，遵守學(xué)習(xí)制度，增強政治理論素養(yǎng)；帶頭加強思想作風建設(shè)，牢固樹立民本思想，及時解決群眾的所思、所盼、所求，有效維護群眾的合法權(quán)益，樹立良好的形象；帶頭加強工作作風建設(shè)，提高辦事效率，要做到當天的事情當天了，樹立好廉政高效的規(guī)劃形象；帶頭加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，堅持民主集中制原則，重大問題集體決策，一般事項協(xié)商解決；帶頭加強干部生活作風建設(shè)，培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守，重品行，自覺接受社會監(jiān)督。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以“整頓作風、解決問題、提升形象、促進發(fā)展”為主題，著力解決責任意識不強，實干和創(chuàng)新精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作紀律松散等方面突出問題，通過加強教育、以查促改、強化管理，推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變，在全局上下形成求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、高效服務(wù)的濃厚氛圍，為加快發(fā)展提供有力的作風保障。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，集中學(xué)習(xí)常抓不懈。結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的目標任務(wù)、具體措施。召開動員大會，對干部作風集中整頓活動進行全面部署。我局干部要針對查擺處的問題，制定整改措施，明確整改時限，提出整改目標。 二、主要任務(wù)和目標 （一）堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，解決學(xué)風不正等問題，打牢作