xx縣區(qū)委老干部局述職述廉報告(存儲版)
【正文】 積極作用，老干部局積極搭建平臺，為老干部老有所為創(chuàng)造條件。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，；金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎；經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、烏山鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用；在全區(qū)范圍內(nèi)開展“一格五員四化”以及“一村（社區(qū)）一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。 （六）創(chuàng)新理念，老干部服務工作形成新特色 針對離退休干部整體進入“雙高”期、區(qū)管退休干部逐年增加的狀況，我們始終堅持以務實創(chuàng)新為著力點，全面做好離退休干部工作。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，突顯了老干部進社區(qū)、入“網(wǎng)格”的積極作用。集體決策方面，堅持重要事項由辦公會議集體研究決定，不搞一言堂。班子成員和全體干部都能做到胸懷坦蕩，為人正直，工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求，任勞任怨；生活中相互關心，彼此體諒，戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。三是積極開展離退休干部“網(wǎng)格化”管理，把離退休干部社區(qū)“四就近”工作落到實處。七是積極促進老年教育工作向基層延伸，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有條件的村、社區(qū)成立老年學校組織，供老年人學習、開展活動。長辦發(fā)〔2013〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。在區(qū)委、政府的示范帶動下，各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直機關單位也組織離退休干部參加座談會，開展釣魚等相應的活動。在離休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費實報實銷的基礎上，努力做好財政支持保障工作，特別是從今年起提高了離休干部護理費的標準，提高了逝世離休干部一次性撫恤金，確保了老干部的各項政策性生活待遇全面落實到位，2013年，離退休干部的收入較上年度又有新的提高。全年共舉行情況通報會1次，組織參加市形勢報告會2次。三是抓隊伍?，F(xiàn)將班子整體工作情況和黨風廉政建設情況匯報如下： 一、圍繞中心，突出重點，2013年老干部工作取得新成績 （一）團結協(xié)作，班子自身建設有新加強 2013年，局班子成員堅持著眼大局，始終以“讓區(qū)委放心、讓老干部滿意”為目標，積極主動扎實
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