8組織部長(zhǎng)談做一名優(yōu)秀組工干部(存儲(chǔ)版)
【正文】 不對(duì)，不能當(dāng)差不多先生，要敢于說不，敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越發(fā)展選好人、用對(duì)人把好關(guān)、站好崗。將學(xué)習(xí)固化為能，通過學(xué)習(xí)提高政策水平、業(yè)務(wù)能力。 第四，把紀(jì)律意識(shí)挺在前面，做懂規(guī)矩、作風(fēng)好的組織人事干部 嚴(yán)守政治紀(jì)律。 第5頁 共5頁。有的政策卻彈性很強(qiáng)，有很大的操作空間，但要弄清政策的邊際，掌握好上限和下限，在合法的區(qū)間、合理的步驟、合情的范圍內(nèi)抓好落實(shí)。每一名組織人事干部都要把學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為政治責(zé)任，把外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自覺，結(jié)合當(dāng)前正在開展的不忘初心、牢記使命主題教育，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記系列重要講話以及全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，持續(xù)學(xué)習(xí)、認(rèn)真體會(huì)、融會(huì)貫通。敢于堅(jiān)持原則。組織人事工作涉及面廣，工作量大，加班加點(diǎn)多，必須學(xué)會(huì)十個(gè)指頭彈鋼琴，在具體工作實(shí)踐中求提升，在解決具體問題中求突破。要始終堅(jiān)守良將不怯死以茍免，烈士不毀節(jié)以求生的操守和財(cái)賄不以動(dòng)其
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