8最新副縣長述職報告(存儲版)
【正文】 對全縣行政事業(yè)單位用工不規(guī)范現(xiàn)象，結(jié)合全縣實際情況，研究出臺了《加強機關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員管理的通知》，切實規(guī)范自聘人員錄用程序，使自聘人員管理工作步入規(guī)范化軌道，消除因用人不規(guī)范解聘后引發(fā)上訪的隱患。 、醫(yī)保、社保等涉及群眾切身利益的問題。進一步完善了統(tǒng)計系統(tǒng)“四大工程”，即基本單位名錄庫、企業(yè)“一套表”制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè)。 。 二、自身建設(shè)情況 （一）注重理論學(xué)習(xí)。 （四）堅持廉潔自律。 第8頁 共8頁。為了更好的推動各項工作的落實，經(jīng)常輕車簡從，深入基層、深入一線搞調(diào)研、抓督查，現(xiàn)場辦公解決問題。認真推進聯(lián)系點五化鎮(zhèn)的“十個全覆蓋工程”建設(shè)工作，先后多次深入該鎮(zhèn)16個行政村進行督導(dǎo)，積極指導(dǎo)五化鎮(zhèn)立足每個村的自然條件、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民俗文化等實際，突出地域特色，因地制宜推進工程建設(shè)。累計完成各類交易項目1849項，%。累計組織開展集中檢查、隨機抽查、專項檢查81次，對全縣400余個機關(guān)單位和服務(wù)窗口進行明查暗訪，印發(fā)通報19期，對104個單位和155名個人進行了實名通報批評，有效的促進了機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。針對每到春節(jié)前，出現(xiàn)集中討薪現(xiàn)象，工作中注重加強源頭管理，建立了防欠治欠長效機制。 （三）嚴管理，強措施，狠抓人力資源和社會保障工作。 。 （二）抓機遇，建制度，切實做好交通運輸工作。 ，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。最新副縣長述職報告 下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的最新副縣長述職報告供大家參閱。累計完成“擴權(quán)強縣”事項審批、項目申報212項次，有力地促進了寧城經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。根據(jù)國家、自治區(qū)、XX市“十三五”規(guī)劃精神，結(jié)合我縣實際，先后多次組織相關(guān)部門研究、討論、修改我縣“十三五”規(guī)劃，確保規(guī)劃目標(biāo)、任務(wù)符合寧城
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