8組織部門充分發(fā)揮抓總意見(存儲版)
【正文】 住關(guān)鍵，直接掌握和管理一支由各類優(yōu)秀拔尖人才組成的高層次人才隊伍。以能力建設(shè)為重點，大力加強人才工作隊伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高人才工作隊伍的實踐創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，加快建設(shè)一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的人才工作隊伍。建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制度。 （十五）通過組織重大活動和協(xié)調(diào)解決人才工作中的重點難點問題，實現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。大力宣傳重才愛財先進典型和優(yōu)秀人才的實際，進一步加強和規(guī)范各類人才評選、表彰、獎勵工作，組織開展特級專家、突出貢獻人才、優(yōu)秀拔尖人才等多層次人才評選表彰活動，探索建立以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵機制。支持各類招才引智活動，協(xié)調(diào)解決制約人才合理流動的重大問題。完善市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，考核結(jié)果記入干部檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核有關(guān)指標(biāo)評價的主要依據(jù)。善于通過研究制定人才工作的重大方針政策和中長期發(fā)展規(guī)劃，來引導(dǎo)人才工作的運行；善于綜合運用人才政策杠桿，進一步完善人才評價體系、人才供求機制、人才激勵機制和人才流動機制等，實現(xiàn)人才資源的有效配置；善于通過對人才的鼓勵、引導(dǎo)和支持，強化人人作貢獻、人人立志成才的社會導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造熱情、發(fā)揮人才的作用。 （十二）加強人才工作機構(gòu)和人才工作隊伍建設(shè)。堅持貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會環(huán)境，動員社會各方面力量關(guān)心人才工作、支持人才工作，大力營造全社會關(guān)心、理解、支持、尊重人才的良好環(huán)境。 三、組織部門牽頭抓總的職責(zé)任務(wù) （五）制定完善人才工作和人才隊伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。認真貫徹中央、省委關(guān)于人才工作的指示、決定和部署，切實把黨管人才的大政方針貫徹落實到各項工作中去，牢牢把握人才工作的正確方向。今年初，胡錦濤總書記對浙江工作提出要“努力在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在前列”的要求，這既是我省當(dāng)前和今后一個時期各項工作的重要指針，也為組織部門牽頭抓總做好人才工作指
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1