8組織生活會批評意見_(存儲版)
【正文】 次催促，至今仍無結(jié)果。在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。 對xxx同志的批評意見： 督查不勤，落實(shí)不力，有時考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，有時精神懈怠，工作激情下降。 指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。比如：在面對因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時，不注意控制情緒，批評同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。 對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。在工作安排和落實(shí)工作時不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。 工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。 對xxx同志的批評意見： 工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。 存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有 1形成合力。 不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。 雖然機(jī)關(guān)黨支部成員的工作能力強(qiáng)，但對隊(duì)員的工作和生活關(guān)心不夠，培訓(xùn)不夠，業(yè)務(wù)知識欠缺，沒有一起共同學(xué)習(xí)成長。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望） 涼州區(qū)xxx黨支部委員 談心談話情況 涼州區(qū)xxx黨支部委員xxx 一、對同志的批評意見（條） １、存在的問題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望） ２、存在的問題。建議今后加強(qiáng)與其他干部的交流，會更有利于開展工作。 第三條，后勤服務(wù)工作存在推諉。 第三條，工作站位不高。對于如何吸引不同年齡群體參與社區(qū)文化活動、如何提高各社區(qū)文化活動場所的利用率等考慮的少。不能結(jié)合本職工作及時整理黨政信息報送，有時對于
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