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8準(zhǔn)旗檢察院下基層信息3(存儲版)

2025-09-29 11:49上一頁面

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【正文】 與擁護(hù),我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。到街道后,我直接面臨大量有這樣那樣困難和問題的居民,我經(jīng)常耐心傾聽他們呼聲,對他們的要求合理的、能辦的,我總是積極為其協(xié)調(diào),我也能經(jīng)常到社區(qū)居民中主動(dòng)聽取意見和建議,真心誠意地為他們著想,所以現(xiàn)在很多老黨員、居民都說:伍書記正直、正派、正氣,這是對我的極大鼓舞,我將永遠(yuǎn)心懷群眾,真心誠意為社區(qū)的建設(shè)而努力工作。要深入農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)第一線,站在基層工作最前沿,去聽真話,看實(shí)情,只有這樣,開展工作才有的放矢。組工干部下基層要為基層群眾辦好事辦實(shí)事,塑造新形象,留下好名聲。進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識,增進(jìn)與廣大群眾的深厚感情。從基層黨員干部1 群眾反映最突出、最需要解決的事做起,切實(shí)解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。 要知道下基層去干什么。為群眾服務(wù)要腳踏實(shí)地,不要急功近利,不要擺花架子,搞形式主義。我認(rèn)為牢記宗旨、服務(wù)群眾,首先要牢固樹立馬克思主義群眾觀。面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題,要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn),要有應(yīng)對挑戰(zhàn)的辦法。本人在抓社區(qū)黨建工作時(shí),沒有停留在老一套上,在深入分析的基礎(chǔ)上,大膽健全制度,完善機(jī)制,開辟陣地,組建隊(duì)伍,開展活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措。這對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識水平都提出了新的更高的要求。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,定期從六個(gè)方面:檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響力謀取不正當(dāng)利益,私自從事盈利性經(jīng)營活動(dòng),違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng),利用職權(quán)和職務(wù)影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益,違反規(guī)定選拔 利用干部以及干部作風(fēng)等。 認(rèn)真接受隴南市檢察院紀(jì)檢組、縣紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。有效規(guī)范了干警八小時(shí)以外的行為,遏制了干警不規(guī)范行為的發(fā)生 隴南市XX縣區(qū)檢察院黨組一班人在實(shí)踐中形成了只有做到自身正、自身硬、自身凈才能帶好隊(duì)伍,干好檢察工作的共識,使抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)入了常態(tài)化。切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督作用,通過簽訂目標(biāo)工作責(zé)任狀,由黨組成員對中層干部進(jìn)行督導(dǎo)。體現(xiàn)在以人為本的管理工作理念。選聘過程中,聘請市、區(qū)人大和政法委領(lǐng)導(dǎo)做評委,做到了評聘分開,進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正、合理、合法。初步計(jì)劃從嘎查基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)入手幫助爭取修通村中輔路、修建165個(gè)衛(wèi)生廁所等項(xiàng)目。 通過詳細(xì)了解準(zhǔn)旗長勝店村的具體情況,初步形成了對該村 -1-陣地建設(shè)、通村入社公路修建和大棚種植等村重大項(xiàng)目的幫扶方案,還確定了10戶需要幫扶的困難戶,并與其建立了一對一的幫扶關(guān)系,使幫扶工作真正做到工作到村、服務(wù)到戶、溫暖到心。村委兩委班子陪同市檢察院工作人員深入到困難群眾家中詳細(xì)了解了他們的生活、安居、收入、子女上學(xué)就業(yè)情況及制約他們發(fā)展致富的原因和當(dāng)前亟需解決的問題。隨即,趙檢察長一行又帶著村干部來到鎮(zhèn)政府,進(jìn)一步了解鎮(zhèn)情、村情,探討如何幫扶白音花嘎查發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。該院在干部的選拔和任用過程實(shí)現(xiàn)“一個(gè)突破”,做到“三個(gè)堅(jiān)持”,即突破過去的論資排輩、唯資歷論的用人觀,堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的原則,把好干部的“入口關(guān)”和“出口關(guān)”;堅(jiān)持“德、才、勤、能、績”全面突出的用人標(biāo)準(zhǔn),把勇于開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)型人才選用到干部
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