7預(yù)防紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問(wèn)題的思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息公開(kāi)。要樹(shù)立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可敬、可信的良好形象，就必須要強(qiáng)化制度保障，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 三是建立科學(xué)選人用人機(jī)制。要制定了一把手末尾表態(tài)制度和一把手“六個(gè)不直接分管”制度，并建立健全相關(guān)運(yùn)行機(jī)制，解決因權(quán)力高度集中而導(dǎo)致一把手腐敗案件易發(fā)多發(fā)的問(wèn)題，做到用制度管權(quán)、管人、管事。要對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等廉政規(guī)定并受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在全市各單位進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)批評(píng)，內(nèi)容包括違紀(jì)人姓名、單位、職務(wù)職級(jí)、主要違紀(jì)事實(shí)和處理結(jié)果；要對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身存在的違紀(jì)違法行為，做到不偏袒、不隱瞞，要以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)懲處，堅(jiān)決不能讓制度成“紙老虎”、讓反腐成“空口言”，而要使紀(jì)律真正成為帶電的“高壓線”，真正形成不敢腐的懲戒機(jī)制。這既是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，同樣也是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。 另一方面，要定期考核不放手。同時(shí)，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題早提醒、早教育、早糾正，要常常扯扯袖子、咬咬耳朵，甚至可以大喝一聲、猛擊一掌，使干部立即醒悟過(guò)來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好自己的工作，履行好自己的職責(zé)。因此要讓“燈下黑”亮起來(lái)，就必須領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭。殊不知，腐敗沒(méi)有“特區(qū)”，反腐敗沒(méi)有“禁區(qū)”，法律面前，人人平等。要防治“燈下黑”，首先必須弄清產(chǎn)生“燈下黑”的原因。更有甚者，肩負(fù)著黨和國(guó)家履行黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察重要職責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)中，腐敗案件卻頻頻發(fā)生。 面對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的“燈下黑”問(wèn)題，“紀(jì)委監(jiān)督別人，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督紀(jì)委。但是，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的“保險(xiǎn)箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也沒(méi)有與生俱來(lái)的免疫力，面對(duì)金錢(qián)和利益的誘惑，紀(jì)檢監(jiān)察干部如果不能堅(jiān)定信念，正確對(duì)待，就難免產(chǎn)生心態(tài)失衡。 ——“再鋒利的刀也砍不了自己的刀把”的不完善監(jiān)督機(jī)制造成“燈下黑” 目前對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督主要在于系統(tǒng)內(nèi)的自我監(jiān)督，而來(lái)自系統(tǒng)外的監(jiān)督是缺失的、滯后的、低效的?！币虼?，領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公、干在前頭，在廉潔自律上帶好頭，在執(zhí)行制度上帶好頭，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上帶好頭，在接受監(jiān)督上帶好頭，同時(shí)管好配偶、子女等親屬，做到自身強(qiáng)、自身正、自身凈、自身硬，以自身的人格力量為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍指明方
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