7鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)照檢查匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 于用大呼隆辦法抓工作，遇到工作就是抽調(diào)人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部的方式推進(jìn)，缺少在一線緊盯死抓的勁頭和一線幫助他們解決矛盾和問(wèn)題，導(dǎo)致招商成果一直不明顯，很大程度是因?yàn)槲覀兊乃枷氩粔蚪夥?，很少主?dòng)外出招，對(duì)東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的階段性機(jī)會(huì)把握不好。 （四）奢靡之風(fēng)方面 對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定的理解認(rèn)識(shí)不深入。購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。與同齡人相比，自己十分幸運(yùn)，自覺(jué)不自覺(jué)地以為自己通過(guò)努力，從基層一步步成長(zhǎng)起來(lái)，到了這個(gè)位置，政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會(huì)高人一等，但緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實(shí)際，急于樹(shù)立政績(jī)，想干成一些大事、實(shí)事，對(duì)下面催得過(guò)緊過(guò)急，存在急于求成的現(xiàn)象，對(duì)實(shí)事求是的原則堅(jiān)持得不夠到位；平時(shí)的工作中，自己經(jīng)常坐等辦公室聽(tīng)匯報(bào)，安排部署多、親力親為少，在一些具體問(wèn)題的決策中，有時(shí)還憑經(jīng)驗(yàn)作決策，存在“官本位”思想；下鄉(xiāng)調(diào)研只是轉(zhuǎn)一圈、看一眼，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的多，帶著問(wèn)題、蹲點(diǎn)解剖麻雀的少，對(duì)鎮(zhèn)情實(shí)際和群眾所需所盼缺乏全面深入的了解等現(xiàn)象。工作質(zhì)量止于領(lǐng)導(dǎo)的交辦、上級(jí)的檢查，認(rèn)為只要面上不出問(wèn)題就好；思想上精神上沒(méi)有基層工作者應(yīng)有的干勁兒和闖勁兒，埋頭苦干、拼搏爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng)烈，工作上有時(shí)沒(méi)有真正的“撲下身子、甩開(kāi)膀子”，工作的積極性、主動(dòng)性，蓬勃的朝氣，奮進(jìn)的銳氣不足，忽視了自身求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗對(duì)周圍干部和群眾的表率榜樣作用。 （一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升自身政治素質(zhì)和理論水平 一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性堅(jiān)決克服學(xué)習(xí)上的“一陣風(fēng)”、“差不多”、“走過(guò)場(chǎng)”等不正確思想，積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、不缺課；每天至少抽出1到2小時(shí)的時(shí)間，自覺(jué)利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺(jué)行為。設(shè)立意見(jiàn)箱，公布熱線電話，提高群眾的參與度。 （三）堅(jiān)持艱苦奮斗，真正干事創(chuàng)業(yè) 一是把艱苦奮斗作為自己一生的做人標(biāo)準(zhǔn)。四是深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)推動(dòng)工作。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)。在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，決不能放松信訪工作，列到議事日程上來(lái)，做到同研究、同安排、同檢查。 以上對(duì)照檢查材料，可能還有一些問(wèn)題對(duì)照檢查得不夠深刻、不夠全面、不夠準(zhǔn)確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請(qǐng)給予批評(píng)指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改進(jìn)。 （五）突出信訪穩(wěn)定，解決群眾訴求 一是提高對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)。用黨性觀念要求自己，用黨紀(jì)國(guó)法約束自己。為群眾辦好事、辦實(shí)事，必須要有真抓實(shí)干精神。利用村“兩委”換屆，配強(qiáng)配好村“兩委”班子，尤其是選好村主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)解決帶頭人不強(qiáng)、班子軟弱渙散、黨員作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。合理分配辦公室時(shí)間與下村工作時(shí)間，每月安排基層調(diào)研時(shí)間不少于4次，到群眾中去，加強(qiáng)與群眾的思想交流和工作互動(dòng)，更多地聽(tīng)取群眾的不同意見(jiàn)和建議，了解基層的工作，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。沒(méi)有切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干作為重中之重，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部一定程度上缺乏高效實(shí)干的氛圍。 （三）發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的干勁不夠 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作久了，面對(duì)基層工作的繁瑣性、復(fù)雜性、艱巨性，有時(shí)出現(xiàn)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的作風(fēng)和態(tài)度下滑。 （二）宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)不牢固 群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。如，機(jī)關(guān)制度執(zhí)行上有老好人思想，個(gè)別機(jī)關(guān)干部違紀(jì)處理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重要親屬住院要看望慰問(wèn)一下，紅白事隨禮上抵制不夠堅(jiān)絕等。對(duì)于一些疑難復(fù)雜問(wèn)題，有畏難情緒，思想顧慮多，處置不夠果斷，尤其對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，解決辦法不多，不愿擔(dān)責(zé)、能拖則拖，容易使一些矛盾越積越大。 （三）享樂(lè)主義方面 思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)?？傉J(rèn)為自
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