7鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報(存儲版)
【正文】 實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。 二、主要內(nèi)容和做法 高度重視，周密安排 為保證談心活動取得實效，活動開展前，我站成立了談心活動領(lǐng)導(dǎo)小組。使談心談話活動落實到實處。 五、下一步工作計劃 進一步開展好干部職工談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子主動與班子成員和干部職工交心談心，并將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。 三是切實抓好宣傳教育工作，努力營造風(fēng)清氣正輿論環(huán)境，為換屆工作順利進行發(fā)揮積極作用。站現(xiàn)有職工161人，請長期病假及產(chǎn)假的共計10人，參加談心活動151人。注重談心氣氛的和諧性。力求談深、談透，真正解決問題。會后，印發(fā)了關(guān)于談心活動的安排表及談心記錄。使談心談話活動形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍。 通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關(guān)系。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為供熱事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設(shè)獻計獻策、排擾解難。結(jié)合工作中存在的問題交心談心；結(jié)合職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。目前已完成談心談話60余人次。 四、落實整改措施 對談心活動中涉及的問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。談心地點一般在辦公室或會議室。開展談心談話活動情況匯報。將此次活動作為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進行安排部署。 在談心過程中對反映的問題和困難力所能及的幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，并上報相關(guān)部門。 認(rèn)真開展、注重實效 在活動開展過程中，注重談心的真實性，注重談心內(nèi)容的深刻性。 2012年7月24日 中共九龍鄉(xiāng)委員會 第三篇：開展談心談話活動情況匯報開展談心談話活動情況匯報 根據(jù)xx司安新辦【xx】 74號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動的通知》文件精神及要求，我站高度重視，合理安排談心談話時間，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我站如下： 一、基本情況 。 （二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。“四要談”：即優(yōu)點、缺點要談；思想、工作要談；單位、個人要談；現(xiàn)狀、方向要談。 （三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。 四、下一步工作計劃 （一）建立健全素質(zhì)工作保障機制，進一步深化干部人事制度改革。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂設(shè)施的投入。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話，不犯不疼不癢，不負責(zé)任的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認(rèn)真、不負責(zé)的談心。我鎮(zhèn)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有： ?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報如下： 一、主要做法 （一）高度重視，精心安排。 （人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。 。 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意
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