7鎮(zhèn)總工會(huì)工作措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 目標(biāo)，大力提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)。 第9頁 共9頁。根據(jù)《全總關(guān)于加強(qiáng)小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見》要求，建立健全工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)在小三級(jí)工會(huì)組織建設(shè)中的作用。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力使工會(huì)工作再上新臺(tái)階 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的對象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會(huì)組織必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展，努力加強(qiáng)工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)?！笆濉笔俏覈?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各種經(jīng)濟(jì)、社會(huì)矛盾交織。推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)組織的重要職責(zé)和根本性任務(wù)。二是以市職工技術(shù)進(jìn)步周為平臺(tái)，大力提升職工素質(zhì)。要督促企業(yè)遵守勞動(dòng)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)管理、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理觀念，把關(guān)懷職工、調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性作為生產(chǎn)經(jīng)營和用工管理的重要內(nèi)容，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，形成企業(yè)關(guān)愛職工，與職工共同發(fā)展的利益共同體。利用五一、建黨90周年、國慶等重大節(jié)日，廣泛開展進(jìn)企業(yè)送演出、送電影、送書籍活動(dòng)，精心組織開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。不斷完善廠務(wù)公開、職工代表巡視、職代會(huì)“票決制”，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是以工資收入為重點(diǎn)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以堅(jiān)持黨建帶工建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，進(jìn)一步開展“廣譜查、深組建、全覆蓋”建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)、外資企業(yè)、商貿(mào)流通等各領(lǐng)域工會(huì)組建工作，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，以流動(dòng)務(wù)工人員、服務(wù)外包工為主要對象，加強(qiáng)窗口入會(huì)工作，推動(dòng)不同所有制企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，各行業(yè)職工普遍加入工會(huì)組織。力爭至年底，全鎮(zhèn)已建工會(huì)的企事業(yè)單位普遍建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。緊緊抓住“職工文化活動(dòng)月”這一工作載體，不斷強(qiáng)化“職工俱樂部、職工書屋”這兩個(gè)重要陣地，積極發(fā)揮職工文藝骨干隊(duì)伍作用，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和吸引力。加強(qiáng)職工人文關(guān)懷是適應(yīng)轉(zhuǎn)型時(shí)期社會(huì)變化的需要，是服務(wù)新生代農(nóng)民工訴求的需要，更是工會(huì)組織履行職責(zé)、提升職
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