7運管站文明單位申報材料(存儲版)
【正文】 ，不斷以提高行業(yè)整體文明程度為目標，全體干部職工不畏艱難，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，在過去的兩年中，做了扎實的文明單位創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出了許多先進個人，并獲得了運管處先進集體等光榮稱號，正是這許許多多的先進典型帶動、推進了*運管站文明單位的創(chuàng)建步伐。每年走訪車輛占轄區(qū)車輛的90％以上，解決實際困難305件，義務修路800延米，在豐富多彩的文明單位創(chuàng)建活動中展示了運管行業(yè)文明服務一心為民的獨特魅力。在市運管處組織開展的“文明新風千日行”系列活動中，*運管站組織觀看了反腐倡廉的警示教育片，組織干部職工為貧困車主送溫暖，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。 教育干部職工牢固樹立“零距離服務”的宗旨，牢固樹立公仆意識、服務意識、文明意識，杜絕“臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象，做到服務笑臉相迎、熱情周到，辦事講實效、求效率，在活動中樹立了新時期*運管人的新形象；二是充分發(fā)揮黨支部的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，把創(chuàng)建文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。*運管站在開展文明單位創(chuàng)建工作中：一是領導重視、責任到人。召開專項創(chuàng)建文明單位動員會，對創(chuàng)建活動做到“逢會必講”，以此掀起全體職工參與創(chuàng)建的熱潮。一是狠抓思想政
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