7行政人事部工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進(jìn)了一步。 二、行政工作方面 ⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。有一句話說得好。 作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。 二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。 ⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。 配合采購和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。 行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)工作。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃和其他重要文稿。 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)； 完成日常人力資源招聘與配置 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度； 充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工
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