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7煙草公司工作總結(jié)4篇(存儲(chǔ)版)

2025-09-29 10:00上一頁面

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【正文】 幾年來,市局(公司)一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口,財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求,年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃,有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn),今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班,分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。 三、以考核為手段,促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。 這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為,有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。其次,對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì),加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高?!跋阋纭笔侨≈钠放?。去年在分公司的布置和牽頭下,由分公司和**香溢房地產(chǎn)有限公司合作,**電臺(tái)區(qū)塊土地使用權(quán)。其中**縣公司以“香溢中心市場(chǎng)”開發(fā)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場(chǎng)的功能和地理優(yōu)勢(shì),通過調(diào)整布局、優(yōu)化組合、加大投資、改善環(huán)境,%,達(dá)到439萬元。為進(jìn)一步鼓勵(lì)煙農(nóng)種煙的積極性,我公司在今年肥料進(jìn)貨價(jià)格大幅度上升的情況,還是給煙農(nóng)每噸優(yōu)惠200元,并保證憑票供應(yīng)的肥料價(jià)格不變,使廣大煙農(nóng)真正得到了實(shí)惠。通過企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高員工工作效率。 編輯推薦: 煙草公司客戶經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié) 煙草公司個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié) 煙草公司2016年財(cái)務(wù)科工作總結(jié)和2017年工作計(jì)劃 煙草公司個(gè)人年終總結(jié)開頭 煙草公司客戶經(jīng)理工作總結(jié)范文 煙草公司多元化經(jīng)營(yíng)年度工作總結(jié) 煙草公司企務(wù)公開工作總結(jié) 煙草公司營(yíng)銷部信息員個(gè)人工作總結(jié) 煙草公司2013年上半年工作總結(jié) 煙草公司工作總結(jié) 第23頁 共23頁。 五、今后工作目標(biāo)繼續(xù)重視引進(jìn)人才,合理建構(gòu)管理組織。**縣是個(gè)煙葉生產(chǎn)大縣,我公司**縣公司以煙葉服務(wù)業(yè)為多元化經(jīng)營(yíng)主打產(chǎn)品,想方設(shè)法做好獎(jiǎng)售肥料的供應(yīng),不但方便了煙民,調(diào)動(dòng)煙農(nóng)種煙葉的積極性,還拓寬了我公司的多元化經(jīng)營(yíng)渠道,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。 我們一直把盤活公司閑置的房產(chǎn)作為多元化經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,通過從事零售租賃,不但使公司的固定資產(chǎn)得到增值,還產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益。 過去,我公司在多元化經(jīng)營(yíng)投資方面,存在著各自為戰(zhàn),投資分散,檔次不高的狀況。一年來,在省局(公司)和市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在全市煙草行業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)線上廣大干部職工的共同努力下,實(shí)現(xiàn)多種經(jīng)營(yíng)稅利**萬元,利潤(rùn)**萬元。 (三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,提高管理水平。 七、xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 為全面搞好xx年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方 面的工作: (一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。 五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備 根據(jù)上級(jí)局(公司)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,結(jié)合我公司自身的實(shí)際,認(rèn)真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求,全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果,做誠(chéng)信納稅單位。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。 通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。明年在安全管理工作上,要糾正今年責(zé)任書簽訂偏晚的問題,力爭(zhēng)年初簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書到人,并注重加強(qiáng)平時(shí)的安全管理和思想教育工作,堅(jiān)持節(jié)假日值班制度,確保全年不發(fā)生任何安全責(zé)任事故。一是要繼續(xù)提倡抗旱早栽,以防后期低溫對(duì)上部葉特別是頂葉的影響;二是大力推行“四大目標(biāo)烘烤法”,提高烘烤質(zhì)量,增加上部煙葉的正組比例,讓上部葉特別是頂葉真正產(chǎn)生效益;三是通過經(jīng)濟(jì)激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)煙農(nóng)改變封頂過低的習(xí)慣做法。因此,很多煙農(nóng)都把頂葉提前摘除,使株形變?yōu)椴徽5耐残位騻阈?。在?jié)假日放假期間,均安排了輪流值班人員,并將值班人員名單及時(shí)報(bào)送公司安???,切實(shí)履行了節(jié)假日安全制度。特別是市公司要求上報(bào)的許多內(nèi)容,如種植區(qū)劃報(bào)表、漂浮育苗成本核算報(bào)表、氣象資料報(bào)表以及與之相關(guān)的烤煙樣品的挑選整理等項(xiàng)目,任務(wù)重,時(shí)間緊,在縣氣象局、縣統(tǒng)計(jì)局等部門的通力協(xié)作下,科內(nèi)全體人員團(tuán)結(jié)一道,通過長(zhǎng)時(shí)間的加班加點(diǎn),才使各項(xiàng)工作得以順利完成。 進(jìn)一步推行“寬行窄株”種植方式。在砂質(zhì)土壤上,為避免后期出現(xiàn)脫肥,還提倡將部分復(fù)合肥作追肥使用。今年在育苗、移栽和烘烤三個(gè)階段在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的培訓(xùn)會(huì),其內(nèi)容涉及了烤煙生產(chǎn)的全過程,培訓(xùn)人數(shù)至少是往年搞集中培訓(xùn)的20倍。組織外出學(xué)習(xí)人數(shù)之多,規(guī)模之大為歷年之最。按照《辦法》的相關(guān)規(guī)定,生技科適時(shí)組織人員分階段對(duì)各站(點(diǎn))的烤煙生產(chǎn)、收購工作,進(jìn)行了認(rèn)真的檢查考核。 一、今年著重抓好的幾項(xiàng)工作今年的烤煙生產(chǎn),科技推廣項(xiàng)目多,任務(wù)重。今年全市煙草系統(tǒng)已面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。煙草公司工作總結(jié)4篇 在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室、各單位的大力支持下,圍繞市局黨組的中心工作,堅(jiān)持以人為本,以三項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)課題,以文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)為主線,為今年上半年全市煙草系統(tǒng)完成雙過半的奮斗目標(biāo)作出了積極的努力。經(jīng)過探索已基本形成了一套規(guī)范化的招聘專業(yè)人員和副股以上的管理人員的操作程序,充分體現(xiàn)了面向社會(huì)公開、公平、公正性,擇優(yōu)錄用保證了新進(jìn)人員的素質(zhì),從而解決了全市煙草
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