7用干部解難題促發(fā)展意見(存儲版)
【正文】 建立目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。建立目標(biāo)倒逼制度，對項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度定期進(jìn)行匯總公示，實(shí)行掛牌“倒計(jì)時(shí)”，確保任務(wù)按序時(shí)推進(jìn)。工作人員選派期間，與原單位工作脫鉤，不再承擔(dān)原單位的工作；原則上不安排參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動；選派干部屬中共黨員的，且指揮部有成立臨時(shí)黨組織的，黨組織關(guān)系歸指揮部臨時(shí)黨組織管理，原則上不回原單位參加組織生活和活動。二是完善督查通報(bào)制度。 建立優(yōu)先選拔機(jī)制。一是實(shí)行會計(jì)委派制度。由人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成監(jiān)督小組，定期深入重點(diǎn)項(xiàng)目一線視察、監(jiān)督。四是實(shí)行社會監(jiān)督制度。在選派期間提拔或重用的，根據(jù)工作需要，原則上繼續(xù)留在項(xiàng)目一線工作。五是積極探索創(chuàng)新考核方式。一是建立項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告制度。區(qū)委組織部要加強(qiáng)與指揮部的溝通聯(lián)系，從思想上、工作上加強(qiáng)對選派干部的跟蹤考察和管理。對每個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，從計(jì)劃制定、組織實(shí)施到驗(yàn)收總結(jié)，所有責(zé)任主體必須根據(jù)各自職責(zé)進(jìn)行全程負(fù)責(zé)。 實(shí)行崗前培訓(xùn)。 提出用人意見。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定。建立項(xiàng)目審核制度，強(qiáng)化聯(lián)動審核，先由有關(guān)主管部門進(jìn)行預(yù)審后，再提交項(xiàng)目前期聯(lián)席會議審定。三是面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門和社會各界進(jìn)行廣泛征集，或由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門根據(jù)本地本單位工作職能、目標(biāo)任務(wù)，主動上報(bào)一批重點(diǎn)項(xiàng)目。每位處級領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛鉤若干個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作；每個(gè)項(xiàng)目確定若干個(gè)相關(guān)責(zé)任單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的日常管理；根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，選派科級干部、后備干部和其他優(yōu)秀中青年干部服務(wù)項(xiàng)目，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商引資、日常管理、跟蹤服務(wù)等工作。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極把握環(huán)三都澳區(qū)域發(fā)展機(jī)遇，以加大項(xiàng)目工作力度、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁為目標(biāo)，完善項(xiàng)目工作機(jī)制，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?jiǎng)優(yōu)罰劣、注重實(shí)效”原則，拓寬鍛煉提高干部綜合能力渠道，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)和干部成長“雙促進(jìn)目標(biāo)”，進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)廣大干部加快發(fā)展的使命感和責(zé)任感，推進(jìn)海西東北翼中心城市核心區(qū)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
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