公司工會工作調(diào)研報(bào)告(存儲版)
【正文】 四、對加強(qiáng)工會工作的幾點(diǎn)建議 希望進(jìn)一步完善基層工會干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的有關(guān)制度，保障工會干部自身利益的落實(shí)。 。公司困難職工人數(shù)不斷增多，使工會對出現(xiàn)急、特、重困難員工的幫助遇到難點(diǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益遇到困難。工會今年繼續(xù)在全車間開展了 “ 三德建設(shè)優(yōu)秀員工 ” 的評比活動，此項(xiàng)活動與車間開展的質(zhì)量明星推選，班組達(dá)標(biāo)，班組長業(yè)績考核等活動一起，成為了相互補(bǔ)充，相互支撐的精神文明建設(shè)有機(jī)整體，為促進(jìn)車間兩個(gè)文明建設(shè)，起到了極大的推動作用。我們始終堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。二是積極做好為職工排憂解難的工作，及時(shí)掌握住困難、生大病職工的情況，對住院職工及時(shí)看望、慰問，對出現(xiàn)特重大病 第 7 頁 共 10 頁 困難的職工及時(shí)走訪，及時(shí)處理和解決出現(xiàn)的難點(diǎn)問題。在競賽過程中，各單位面對困難不低頭、接受任務(wù)不搖頭，不完成任務(wù)不回頭，全力保證生產(chǎn)進(jìn)度。我們根據(jù)工廠對 “ 開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動 ” 專題教育的安排，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了 “ 開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動 ” 實(shí)施計(jì)劃表，確立以 “ 開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題教育活動 ” 為主線，將工廠經(jīng)營形勢任務(wù)教育與全總第十四屆執(zhí)行委員會主席團(tuán)第六次全體（擴(kuò)大）會議精神和 xx 集團(tuán)工會第二次代表大會精神學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，突出市場主題，注重教育的針對性。在精心組織競賽活動中，我們始終做到 “ 三個(gè)堅(jiān)持 ” 和 “ 四個(gè)做好 ” ，即堅(jiān)持把握競賽活動主題，堅(jiān)持突出競賽活動重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有這樣才能使競賽活動組織得力、 有序開展、扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象，建立了特殊人員檔案。 第 1 頁 共 10 頁 公司工會工作調(diào)研報(bào)告 編者按：本文主要從基本做法；主要工作；存在的不足；對加強(qiáng)工會工作的幾點(diǎn)建議進(jìn)行講述。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展好個(gè)別教育。競賽活動的開展，既推動了公司 “ 兩個(gè)文明 ” 建設(shè)任務(wù)的完成與經(jīng)濟(jì)效益的提高，又充分地展示出了工會組織的優(yōu)勢與作用。一年來，公司工會根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營形勢的復(fù)雜性和職工的思想狀況，把 “ 穩(wěn)定、鼓勁 ” 當(dāng)作思想政治工作的主線，重心落在了理順職工思想情緒，化解思想矛盾，鼓舞職工士氣，激發(fā)生產(chǎn)積極性上，為營造良好，積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境提供了正確的思想保證和穩(wěn) 定的員工心理狀況。此次勞動競賽以 “ 賽產(chǎn)量、保進(jìn)度；賽質(zhì)量、保信譽(yù)；賽安全，保平安；賽攻關(guān)，保順暢；賽協(xié)作，保整體 ” 為主要內(nèi)容，旨在通過競賽生產(chǎn)
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