儲備干部培訓(xùn)個人學(xué)習(xí)總結(jié)(存儲版)
【正文】 公司發(fā)展的腳步，讓自己今后能不再只是一個儲備，而是真正的管理干部。企業(yè)在用人方面，如何發(fā)揮員工的個性優(yōu)勢、各盡其職，合理組織高效的團(tuán)隊(duì)。每位學(xué)員通過填寫一份個人行為風(fēng)格自我測評表，最終根據(jù)得分來判斷自己屬于哪種行為風(fēng)格的人群。如果在工作中出了問題，那么就要有勇于承擔(dān)的責(zé)任，特別是團(tuán)隊(duì)的錯誤，不能單純的推給出錯的同事，作為管理者，更大的責(zé)任在自己，如果在管理中，或者在跟屬下安排工作的時候講解清楚，說明詳細(xì)，那么出錯的概率就會小很多，所以出了錯，更是我們作為管理者的一個責(zé)任，更是要認(rèn)真的去反思這個錯誤是怎么產(chǎn)生的。 雖然現(xiàn)在我們還不是一名管理的人員，但是作為公司報(bào)以期望的儲備干部，我們有這個機(jī)會，同樣也是要在管理上面多學(xué)習(xí)，在今后的工作中能夠做好管理，管理不是說管好人和事就行了的，
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