7郵政局職位競職演講稿(存儲版)
【正文】 內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式。從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔(dān)并提供力所能及的幫助。用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間 第3頁 共3頁。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應(yīng)新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀(jì)。其中，20*年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理。20*年調(diào)任xx郵政營業(yè)廳班長，20*年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又
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