7有關(guān)質(zhì)量的致辭稿(存儲版)
【正文】 況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的。 總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上，來敦促我們的行動，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場暴風(fēng)驟雨的洗滌。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。這是我的工作沒有做到位。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。質(zhì)量在我心中。我們誰也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從我做起，我就是一
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