7政府副區(qū)長述職述廉報告(存儲版)
【正文】 累計普查了79811人，保障了全區(qū)廣大育齡婦女的身體健康。截止目前，全區(qū)共有低保對象1814戶4550人，三年來，累計發(fā)放低保金1203萬元，實現(xiàn)應保盡保；發(fā)放低保家庭學生就學補助232萬元，發(fā)放就醫(yī)補助及大病救助115萬元；發(fā)放采暖及物業(yè)補助316萬元；免費培訓低保對象1489名，其中395名低保戶就業(yè)脫保；免費為低保人員代理法律援助案件42件。我區(qū)將殘疾人技能培訓定位在“成本少、風險小，操作簡單、單獨就業(yè)”上，多渠道開辟殘疾人就業(yè)途徑，解決殘疾人就業(yè)130人次。四是扶殘助殘成效顯著。 五、以為民服務為宗旨，解決熱點難點問題，弱勢群體的利益得到支撐 一是城市特困群體“七位一體”綜合救助政策落到實處。依法落實免費服務項目，推進了優(yōu)質(zhì)服務、免疫遺傳缺陷干預、生殖感染干預“三大工程”。三是提高標準，建立衛(wèi)生監(jiān)督體系。改革鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制，2004年，將鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃區(qū)政府統(tǒng)一管理，解決了三級醫(yī)療網(wǎng)絡建設的瓶頸問題。實施“八進社區(qū)”工程，完善社區(qū)功能。在干部隊伍建設方面，本著競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社區(qū)干部，現(xiàn)共有社區(qū)干部145名，平均年齡29歲，其中具有大中專以上文化程度101人，占總數(shù)的69%。在班子集體中站準位，不越位，不缺位，自覺維護班子集體意志和決策?，F(xiàn)將履行職責情況報告如下： 一、以工作需要為出發(fā)點，強化學習，全面提高自身素質(zhì) 工作對領導干部能力水平的要求在不斷提高，為與之相適應，必須全面提高自身素質(zhì)。通過集體學習和個人自學等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神和有關科學發(fā)展觀的重要論述。我始終注意保持謙虛謹慎、廉潔
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