7幸福路街道辦事處關(guān)于切實做好轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員計劃生育管理和服務(wù)工作的實施方案文秘文書(存儲版)
【正文】 的逐步建立，企業(yè)下崗、失業(yè)職工日益增多，這類人群在我們幸福路街道辦事處轄區(qū)內(nèi)也有一定比例，這些職工中育齡人員特別是育齡婦女的比重較大，流動頻繁，給我辦計劃生育管理和服務(wù)工作增加了新的難度。 一、加強(qiáng)下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務(wù)工作的意義。 下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務(wù)工作要堅持分類指導(dǎo)的原則，要有所區(qū)別，有所側(cè)重，分層推進(jìn)，注意總結(jié)、推廣不同社區(qū)工作的經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，把下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務(wù)工作逐步引向深入；要堅持循序漸進(jìn)的原則，堅持先易后難、先立后破、先點后面，制定分階段的目標(biāo)與任務(wù)，逐步實施；要堅持重點突破的原則，從實際出發(fā)，抓住制約下崗、失業(yè)職工的計劃生育管理和服務(wù)工作的關(guān)鍵問題，找準(zhǔn)切入點和突破口，勇于探索，積極實踐，創(chuàng)造具有社區(qū)特色的工作路子；要堅持以人為本的原則，以人的全面發(fā)展為中心，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，提高服務(wù)和管理水平，維護(hù)下崗、失業(yè)育齡群眾的切身利益。并建立定期隨訪制度和下崗職工回單位見面制度。 下崗、失業(yè)職工再就業(yè)的，其計劃生育分別由原企業(yè)及戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處移交新單位負(fù)責(zé)管理。婦女在按計劃懷孕和哺乳期期間一般不予下崗。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定優(yōu)先安置模范遵守計劃生育政策的下崗職工。、失業(yè)職工，其獨生子女父母獎勵費、計劃生育節(jié)育手術(shù)費，根據(jù)國家計生委辦公廳〔１９８７〕１６１號文件精神，是下崗職工的，由原單位發(fā)放；是失
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