7學校紀檢工作制度(存儲版)
【正文】 密規(guī)定，做到內(nèi)容不外傳，草稿不亂放，并確定發(fā)送范圍及印制份數(shù)。 。對職工提供的線索要認真對待和處理，對實名舉報者要給予保密。 敢于和違法違紀行為作斗爭，對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為要立即給予制止和糾正，對不思悔改者要及時上報研究處理。 ，不在私人信件中涉及案件內(nèi)容。 二、核對文件的編號、級別、頁碼、份數(shù)等，要嚴格按規(guī)定進行登記、編號，并根據(jù)具體情況，做出恰當?shù)某仕吞幚怼? 進行發(fā)揚黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風和自覺抵制不正之風的廉潔從政勤政為民教育。要用大量的黨風廉政建設先進典型事跡，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛社會主義的熱情，增強其廉潔自律的自覺性。針對群眾反映，實地查看個別領(lǐng)導干部的述廉與群眾反映和糾正處理情況是否一致。結(jié)合年終黨風廉政建設責任制考核，由黨支部牽頭，每年對個別單位進行抽查和考評，主要采取以下方式： 民主測評。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位廣泛征求意見和建議。 （三）廉政誡勉談話針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴肅批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。第五章黨風廉政談話制度黨風廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免或減少領(lǐng)導干部犯錯誤的重要途徑，是組織關(guān)心、愛護干部，加強對干部教育、管理、監(jiān)督的重要手段。 認真落實“領(lǐng)導干部不準利用職務違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標和其他經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利”的工作。通過學習，提高覺悟，增強黨員、干部的拒腐防變能力。 二、要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模范執(zhí)行上級和本單位制定各項規(guī)章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業(yè)務經(jīng)營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業(yè)務“回扣”占為己有。 （四）調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀政紀的行為或提出處理建議。 二、本制度適用于本單位內(nèi)部紀檢監(jiān)察事務。 （七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。職責范圍內(nèi)的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權(quán)范圍的事，要做好解釋工作。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。 落實制止奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定。 三、黨風廉政談話的時間黨風廉政例行談話一般在年中和年終，由單位確定具體的時間。述職述廉的主要內(nèi)容遵守黨紀政紀的情況； 一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項政治活動、學習黨紀政紀條規(guī)和接受廉政教育、個人和家庭重大事項報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風與生活作風以及個人年度工作業(yè)績與獎懲情況等； 分管范圍內(nèi)黨風廉政建設落實情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情
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