7學(xué)校行政人事個(gè)人年度總結(jié)模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 上的述職敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審議。不在于部門(mén)或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的速度。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。 六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制 年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問(wèn)題而定。
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