7學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活大會議程(存儲版)
【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進行民主測評。治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救 人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進行專項治理。 四是進一步強化為人民服務(wù)的意識。公司黨委要負(fù)責(zé)抓好以黨委學(xué)習(xí)理論中心組為核心對學(xué)習(xí)計劃落實和檢查的各項工作，加強個人主動學(xué)習(xí)研究。養(yǎng)成從實際出發(fā)、實事求是的良好作風(fēng)，是鏟除形式主義的重要途徑。嚴(yán)格控制會議，避免不必要的會議，做到大會小開，能不開就不開，確保每次會議精簡有效，會議決策執(zhí)行到位。決策的實施意見，各部門對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要按程序和時限積極辦理，對不符合規(guī)定的事項要履行崗位職責(zé)、堅持原則不得辦理；對因推諉、拖延等官僚作風(fēng)及失職、瀆職造成影響和損失的，要追究責(zé)任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。 ： 抵制和克服享樂主義，基礎(chǔ)在教育。強化企業(yè)發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略管控，完成年度各項經(jīng)營生產(chǎn)指標(biāo)，做好安全生產(chǎn)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和維穩(wěn)工作的正常有序推進。艱苦奮斗與享樂主義是直接對立的。 ： 杜絕奢靡之風(fēng)，要注重從源頭治理，堅持多管齊下、常抓不懈。管住‘車輪上的鋪張39。的局面。 ‘四風(fēng)問題39。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化、機制化。具體表現(xiàn)為：從實際情況分析以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為重要措施的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，一定程度存在著任務(wù)觀點的形式主義，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力和水平重要作用認(rèn)識不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計劃，但學(xué)習(xí)時間和效果難以保障；學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)提高和班子成員之間的交流和學(xué)習(xí)，通過中心組學(xué)習(xí)研討開闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實際問題的作用發(fā)揮不充分。每年職代會上總經(jīng)理工作報告中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無法問責(zé)?，F(xiàn)象； 5）沒有利用好技術(shù)干部資源，未能調(diào)動技術(shù)干部參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動性和積極性。、職務(wù)消費規(guī)定上有待進一步加強。 1）到大酒店開會較多； 2）公務(wù)接待規(guī)格有時超標(biāo)，存在個別浪費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對市場開發(fā)、改革改制等重要事項的事先溝通有待改進，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實； 2）從下向上匯報多，班子成員主動下基層相對偏少；一些班子成員有只聽匯報，不能深入基層了解職工群眾意見的現(xiàn)象。會議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時間得不到落實，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件。根據(jù)第一環(huán)節(jié)征求意見、第x督導(dǎo)組所反饋的民主評議結(jié)果以及第二環(huán)節(jié)前期準(zhǔn)備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在‘四風(fēng)39。有條件解決的問題即時整改，不具備條件立即解決的，經(jīng)過調(diào)查研究后提出解決對策，制定和落實整改方案。奢靡之風(fēng)的盛行，與部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜好奢靡有關(guān)；奢靡之風(fēng)的解決，需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。奢靡之風(fēng)的盛行，有其社會環(huán)境；奢靡問題的解決，需要營造良好社會氛圍。制度設(shè)計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風(fēng)的要害；制度安排要互相銜接，形成嚴(yán)密的制度體系，不能因制度之間相互矛盾和沖突導(dǎo)致制度失效。二是從精神層面看，艱苦奮斗是指人們在改造客觀世界的活動中，為達(dá)到目的而不畏艱難、銳意進取的意志和品格。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格 按照中央八項規(guī)定所提出的精簡會議活動、節(jié)約會議成本；簡化新聞報道、注重公文質(zhì)量；規(guī)范公務(wù)消費、嚴(yán)格自警自律；領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行、加強督促檢查；嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進
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