7學(xué)習(xí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神感悟6篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 正管好關(guān)健人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)健事、管在關(guān)健時(shí)。特別是加強(qiáng)選人用人工作的監(jiān)督是干部監(jiān)督的重中之重，來不得半點(diǎn)馬虎、懈怠。為此，加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，需要各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門提高思想站位，從事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度，在具體工作實(shí)踐中進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，做到精準(zhǔn)聚焦持續(xù)用力。一方面，突出對(duì)“一把手”的管理監(jiān)督，特別是對(duì)“一把手”用權(quán)行為的規(guī)范，把遵守政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、執(zhí)行民主集中制等作為監(jiān)督的重要內(nèi)容。各級(jí)黨委（黨組）組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要嚴(yán)格按照中央的要求，提高主業(yè)主責(zé)意識(shí)，務(wù)必做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。對(duì)黨員、干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止把小問題拖成大問題。要提高干部監(jiān)督工作實(shí)效，就要在監(jiān)督機(jī)制上下功夫。80后駐村第一書記黃文秀，用生命譜寫新時(shí)代的青春之歌。打鐵還需自身硬，走進(jìn)新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，必須更新舊理念、掌握新方法，因此，必須勤于學(xué)習(xí)，上級(jí)文件政策、領(lǐng)導(dǎo)講話精神、好經(jīng)驗(yàn)好做法等都是吸取知識(shí)的養(yǎng)分。在一些黨員、干部包括高級(jí)干部中，理想信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)、紀(jì)律松弛、脫離群眾，個(gè)人主義、自由主義、拜金主義不同程度存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題突出，濫用權(quán)力、貪污受賄、腐化墮落、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象滋生蔓延。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，面對(duì)新的時(shí)代、新的特點(diǎn)、新的任務(wù)、新的使命，必然要求我們黨的干部隊(duì)伍具有新氣象、新素質(zhì)、新本領(lǐng)、新作為，那么，抓住專業(yè)精神這個(gè)“關(guān)鍵”，建設(shè)一支具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質(zhì)干部隊(duì)伍便成為重中之重。其次是抓好跟蹤培養(yǎng)。激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)部互學(xué)互助，互比互長(zhǎng)的學(xué)習(xí)氣氛。首先是抓好發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。近些年，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平在逐步提高，一系列專業(yè)素質(zhì)人才的集中涌現(xiàn)為社會(huì)主義事業(yè)騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)，成就了許多偉大事業(yè)。 【篇六】 全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議10月9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。都說聞道有先后、術(shù)業(yè)有專攻，在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現(xiàn)同一個(gè)崗位由不同的人來做時(shí)，工作成效不盡相同，甚至結(jié)果會(huì)有可能相差甚遠(yuǎn)，這就是一個(gè)人的能力和擔(dān)當(dāng)。 在思想政治中照“定力”。這就要求組織部門擔(dān)負(fù)起干部監(jiān)督管理的主體責(zé)任，在提升監(jiān)督管理問責(zé)問效上下功夫，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在干部監(jiān)督管理中找準(zhǔn)“焦距”，既源頭預(yù)防又全程把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)選用干部的關(guān)懷愛護(hù)，不僅“扶上馬”，更要“送一程”，真正讓擔(dān)當(dāng)者有為，為實(shí)干者撐腰。組織部門要自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央的路線方針政策，切實(shí)提升干部監(jiān)督管理的政治站位，選拔任用干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，真正選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確選人用人導(dǎo)向。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。 在突出重點(diǎn)上持續(xù)精準(zhǔn)用力。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨
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