7學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例感悟6篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 樹立了風(fēng)向標(biāo)，掌好了方向舵。考核內(nèi)容如果不細(xì)不實(shí)勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致考核評(píng)價(jià)結(jié)果的單一片面，更起不到科學(xué)全面客觀評(píng)價(jià)激勵(lì)干部的目的，同時(shí)考核內(nèi)容的設(shè)置不僅要全面，也要注重各內(nèi)容之間相互協(xié)調(diào)、相輔相成的關(guān)系，片面的強(qiáng)調(diào)一方面的內(nèi)容，就會(huì)導(dǎo)致考核工作出現(xiàn)偏差、整體失衡《干部考核條例》從政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面合理設(shè)置考核內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了干部發(fā)展成長德能、勤、績、廉五個(gè)重點(diǎn)方向的統(tǒng)籌推進(jìn)?！薄饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，首次明確了平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，并強(qiáng)調(diào)了平時(shí)考核的基礎(chǔ)地位，為新時(shí)代選好人用好人、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提供了路徑遵循。 過程要考得實(shí)，吃透“活情況”。 第12頁 共12頁。在指標(biāo)內(nèi)容設(shè)定上，應(yīng)突出分層分類，除了設(shè)置政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作作風(fēng)等情況的共性指標(biāo)基礎(chǔ)上，還應(yīng)結(jié)合實(shí)際，設(shè)置反映工作成果、成效和業(yè)務(wù)能力等情況的個(gè)性指標(biāo)，區(qū)分好“掌舵的”和“劃槳的”、專業(yè)的與綜合的，讓同類型的班子和同樣崗位的干部在一個(gè)“擂臺(tái)”比武。 【篇六】 習(xí)近平同志指出。 全面設(shè)置考核內(nèi)容。 毛主席說。希臘名言所言“同一措施不能適合所有環(huán)境”，方式方法很重要，但不能“一刀切”“一鍋煮”，要因地施策、因崗考核。 【篇四】 古語有云“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。 合理優(yōu)化考核方法，解決“怎么考”的問題。 干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。他們一方面直接決定著黨的政策措施落實(shí)，另一方面，他們也代表著一面旗幟，直接關(guān)系著整體的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，更是人民群眾根本利益的維護(hù)者?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的制定和實(shí)施，旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（2月25日，中國組織人事報(bào)） 習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 【篇一】 制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 考核標(biāo)準(zhǔn)有章可循。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，是全面深化改革和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)的重要執(zhí)行者和參與者，扮演著舉足輕重的角色。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線的最新成果，這為新時(shí)代
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