【正文】 把爭取黨政支持與工會有所作為統(tǒng)一起來。 圍繞水管體制改革和養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度改革，做好職工思想政治工作，維護職工合法權(quán)益，保持職工隊伍穩(wěn)定 黃河水管體制改革已經(jīng)開始，我局的10個試點單位將進入實質(zhì)性操作階段，按照新的水管體制和運行機制要求，水管單位和維修養(yǎng)護單位人、財、物要徹底分離，真正實現(xiàn)水管體制事企分開，形成管理部門、維修養(yǎng)護公司、施工企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、管理科學、運作規(guī)范的新格局。 圍繞創(chuàng)造和諧工作生活環(huán)境，推進民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、關(guān)心職工生活工作 要繼續(xù)抓好政務(wù)廠務(wù)公開民主管理工作。對個別尚未簽訂集體合同的新建企業(yè)，20**年要建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。關(guān)于對離退休委勞模、先進生產(chǎn)者實行榮譽津貼，省局也已下文，這是委局黨組重視關(guān)心勞模的具體體現(xiàn)。 要抓好職工文化體育活動。進一步加強機關(guān)工會工作，根據(jù)機關(guān)工會的特點做好工作。首先，抓好工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，個別單位工會干部沒到位的，要積極向黨組織提出建議，抓緊督促解決。按照黨風廉政建設(shè)要求，抓好黨風黨紀教育，增強廉潔勤政、遵紀守法的意識，保持工會干部廉潔自律，樹立良好的工會干部形象。重點抓好調(diào)查研究工作，圍繞重點工作和職工關(guān)心的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，寫出有價值的調(diào)研報告，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。繼續(xù)抓好工會法律法規(guī)學習，增強依法治會的自覺性，依法加強工會工作。加強工會信息宣傳和理論研究工作，加大宣傳工作力度，不斷提高信息質(zhì)量，信息宣傳要為重點工作服好務(wù)。積極開展女職工素質(zhì)教育，組織女職工積極參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分調(diào)動女職工參與治黃與經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的積極性。會同有關(guān)部門做好對勞模先進的推薦、評選、宣傳和日常服務(wù)工作。 繼續(xù)做好企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同工作和公司制企業(yè)職工代表進董事會、監(jiān)事會的完善工作，努力建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。關(guān)心職工生活，逐步解決職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，是堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，各級工會要本著為黨政分憂、幫職工排難的原則，宣傳政策，創(chuàng)造條件，積極配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。 圍繞省局科技創(chuàng)新年，繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動 積極探索群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的新路子，多開展一些職工群眾喜聞樂見、具有科學性、針對性的活動，為廣大職工立足本職崗位、建功立業(yè)成才搭建更大的平臺，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。各級工會要增強責任感和使命感，努力做好今年的工會工作，組織動員廣大職工為實踐治河新理念、促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。為鞏固我局治黃改革與發(fā)展的良好局面，推進各項工作持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。 緊緊圍繞發(fā)展社會主義民主政治，努力提高表達和維護職工合法權(quán)益的能力。各級工會組織要緊密聯(lián)系工會工作實際，著力在提高“五種能力”上下功夫，堅持以科學發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，實現(xiàn)工會工作的新突破。在圍繞治黃中心，服務(wù)發(fā)展大局，團結(jié)動員廣大職工為治黃建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上取得新的成效。在作風建設(shè)上，各級工會注重服務(wù)基層、求真務(wù)實，突出抓了調(diào)查研究工作，反映了基層職工的呼聲和要求，提出了許多好的建議意見，去年有32篇調(diào)研成果受到表彰，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。我局還由德州局組隊參加了全省健身操比賽，取得了較好成績，展示了黃河職工的風采。進一步加強了職業(yè)道德建設(shè)，評選了第五屆職業(yè)道德“雙十佳”。 進一步做好勞模先進的推選和宣傳工作。3月份，省局工會組成考核組，對各單位申報的先進星、合格星進行了檢查考核。同時受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，主任親自批示有關(guān)部門逐步研究解決。省局工會與有關(guān)部門共同對部分市局、局直單位職工辦公、生活環(huán)境衛(wèi)生進行了抽查、通報，促進了基層單位環(huán)境衛(wèi)生的改善。為調(diào)動職工參與技術(shù)創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果，1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果，2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務(wù)段獲“xx省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；xx縣局古云河務(wù)段副段長肖軍獲“xx省職工創(chuàng)新能手”稱號?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標準化堤防工程建設(shè)?，F(xiàn)在，我受工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。在標準化堤防工程建設(shè)中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設(shè)之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。 關(guān)心職工生產(chǎn)生活，大力搞好幫扶救助工作，較好地解決了職工生產(chǎn)生活中的困難 各級工會源頭參與的力度進一步加大；行政與工會聯(lián)席會議制度得到了較好的落實。為加強安全生產(chǎn)培訓教育，在20**年安全生產(chǎn)管理崗位全員培訓的基礎(chǔ)上，又組織60名新調(diào)整人員參加了全國職工安全生產(chǎn)電視知識培訓，促進了全局安全生產(chǎn)工作。河口管理局在企業(yè)改制過程中，改制方案廣泛征求職工意見，提交職代會審議通過，充分體現(xiàn)了職工的民主管理權(quán)。 大力實施職工素質(zhì)工程，進一步提高了職工隊伍整體素質(zhì)