7在全省農村勞動力轉移培訓工作座談會結束時的致辭(存儲版)
【正文】 生畢業(yè)返鄉(xiāng)，據教育統(tǒng)計部門測算，僅2003年蘇北五市至少有17多萬人將加入農村從業(yè)大軍。抓機遇的本事就是抓發(fā)展的本事。大家要有一個好的精神狀態(tài)，既要有敢于正視困難的勇氣，又要有迎難而上的銳氣，更要有干一番事業(yè)的志氣。 認真進行調研摸底。培訓項目的開發(fā)要始終堅持市場為先、就業(yè)為先，緊貼市場、緊貼實際，按需培訓。同時，要根據培訓項目的特點和用工單位對人才的要求，聘請高校、科研院所、用工企業(yè)的專業(yè)技術人員以及社會能工巧匠、技術能手擔任培訓教師，努力提高培訓質量。成立培訓就業(yè)指導組織，開展就業(yè)培訓服務是行之有效的辦法，也是保持培訓旺盛生命力的關鍵所在。農村勞動力轉移培訓工作事關經濟全局，各地必須高度重視，擺上當前工作的突出位置，必須做到主要領導親自抓，明確專人具體抓，建立班子專門抓，制定規(guī)劃長期抓。促進南北合作可持續(xù)發(fā)展的關鍵在于要探索一條農村勞動力“北輸南接”的合作機制，各地要通過建立農村勞動力轉移中介組織，定期舉辦各種形式的協(xié)作會，以及招生招工相結合的洽談活動，協(xié)調解決南北合作事宜。各地要把農村勞動力轉移培訓工作作為考核學校辦學水平和能力的重要指標。 第12頁 共12頁。加強督查，嚴格考核是推動工作落實的有效措施。要通過設立專版、跟蹤采訪和專題報道，大力宣傳培訓后成功就業(yè)人員的經驗和成就，激發(fā)廣大農村從業(yè)人員參與學習的主動性和積極性，在全市、全縣上下營造一個一人外出務工、全家光榮的社會風尚。各地及所有培訓機構要樹立“市場意識”，主動到用工企業(yè)了解情況，掌握用人單位對培訓者的崗位安排、工資待遇和能力需求等情況，努力把技能培訓、就業(yè)介紹和就業(yè)后服務融為一體，形成系列化服務，確保輸出一批、穩(wěn)定一批。省正積極做工作，爭取一部分專項經費，通過以獎代補的辦法，為基層單位提供一點支持。 不斷加強師資隊伍建設。各地要充分發(fā)揮現有的縣職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育中心校、行業(yè)企業(yè)舉辦的學校以及經教育行政部門批準的社會力量辦學機構作用，進一步利用和放大優(yōu)質教育資源，積極承擔農村勞動力轉移培訓工作，形成覆蓋城鄉(xiāng)的農村勞動力轉移培訓網絡體系。 為了確保上述目標的實現，當前及今后一段時間，全省職業(yè)教育和社會教育要切實做好以下八個方面的工作： 學習貫徹省委李書記講話精神。我們只有把握機遇，乘勢而上，以扎實的工作和實績，來回報社會，取信于民，才能贏得進一步發(fā)展的主動權。 大力開展蘇北農村勞動力轉移培訓工作，既抓住了各級黨委、政府工作的中心，又滿足了農民增收的現實需求，是一件利國、利民的大好事，也是我們職業(yè)教育大顯身手的良機。 蘇北地區(qū)人口基數大，農業(yè)人口比重高，勞動力職業(yè)技能和綜合素質低，職業(yè)技能培訓任務相當艱巨和繁重。”李書記為我們進一步指明了農村教育的辦學方向問題，也就是職業(yè)教育必須始終堅持教育為“三農”服務；同時也提出了教育的評價標
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