7在全市公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會(huì)議上的致辭_(存儲(chǔ)版)
【正文】 參考的同志還要掌握?qǐng)?bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)的工作閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2/4 淘， 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 二是必須明確這次公開(kāi)選拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風(fēng)方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對(duì)報(bào)名人員明確提出的前四個(gè)方面的要求。通過(guò)公選不可能使人才的綜合素質(zhì)得以全面展示，但基本的方面是可以展現(xiàn)的。改善這種狀況，當(dāng)然可以通過(guò)其它的選拔任用辦法來(lái)解決，但公開(kāi)選拔的辦法要更好些。今年6月份，省委又召開(kāi)了深化干部人事制度改革電視電話會(huì)議，就我省進(jìn)一步深化干部人事制度改革進(jìn)行了部署，并明確要求要認(rèn)真貫徹好這五個(gè)法規(guī)性文件。實(shí)踐證明，面向社會(huì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，可以使我們?cè)谳^大范圍、較高層次上，較為充分和全面地識(shí)人用才，是集聚優(yōu)秀人才、廣納群賢和培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀干部的有效方式。一大批經(jīng)過(guò)公選脫穎而出的縣級(jí)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。從1999年以來(lái)，我們已經(jīng)搞過(guò)5次，而且取得了明顯的成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。積極探索選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有效形式，是一個(gè)重要方面。其中，《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》對(duì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、 適于公開(kāi)選拔的職位、公選的方法步驟等作了明確的規(guī)定。比如，市直縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不盡合理，領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)理工專業(yè)的人才還較少，懂經(jīng)濟(jì)會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)人才還比較缺乏，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部所占比重還很低等等。當(dāng)然，人的綜合素質(zhì)是多方面的。這次市委共拿出16個(gè)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔，其中正縣級(jí)職位4個(gè)，副縣級(jí)職位12個(gè)，這些職位需要什么樣的同志來(lái)?yè)?dān)任，《通知》
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