7醫(yī)療環(huán)境改革經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 院職工培訓(xùn)難問題，鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員的營業(yè)本質(zhì)獲得明顯進(jìn)步。 第5頁 共5頁。一是有方案地組織有必然潛力的醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修，積極與周邊衛(wèi)生院校聯(lián)絡(luò)，強化常識培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村衛(wèi)惹事業(yè)久遠(yuǎn)開展打好根底。為增強新型鄉(xiāng)村協(xié)作醫(yī)療基金的監(jiān)視和治理，根絕故弄玄虛、濫竽充數(shù)等違法亂紀(jì)景象的發(fā)作，對峙常常性監(jiān)視與集中監(jiān)視相連系，進(jìn)村入戶進(jìn)行回訪。為強化對鄉(xiāng)村協(xié)作醫(yī)療的治理，該縣一是強化準(zhǔn)則建立。年關(guān)依據(jù)病院全年收入狀況提取必然的資金，用于獎勵任務(wù)成果凸起的小我和外出進(jìn)修人員的生涯津貼，極大地調(diào)動了衛(wèi)生職工的任務(wù)積極性。同年，又爭奪到了市獨一一個“李兆基基金萬名村莊大夫培訓(xùn)項目”，為全縣培訓(xùn)村莊大夫100多名。2012年，經(jīng)多方爭奪把縣人民病院確定為“XX省職工醫(yī)學(xué)院長途視頻教育基地”。為了促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的安康穩(wěn)步開展，進(jìn)步鄉(xiāng)村衛(wèi)生院在市場經(jīng)濟(jì)前提下的競爭力，為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院的可繼續(xù)開展備足潛力，2012年，該縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了收入分派準(zhǔn)則變革，出臺了《衛(wèi)生院班子成員崗?fù)そ蛸N發(fā)放暫行方法》，在包管退休人員工資的前提下，每月從鄉(xiāng)村衛(wèi)生院當(dāng)月的總收入中提取5%，作為病院的開展基金，用于置辦醫(yī)療設(shè)備和根底設(shè)備建立。新農(nóng)合施行以來，全縣累計有137萬余人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1