6縣委組織部xx年上半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 縣干部教育培訓(xùn)基地，并對其已正式掛牌。年初，按照州委組織部下發(fā)的“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃、州委、州人民政府關(guān)于大力優(yōu)化人才環(huán)境的決定和全州人才工作要點，結(jié)合___人才工作實際，調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定了全縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。年初，制定了組工干部隊伍能力建設(shè)“十一五”規(guī)劃，開展以“定部訓(xùn)、治部務(wù)、嚴(yán)部制、樹部威”為主要內(nèi)容的大練兵活動，強化自身隊伍形象建設(shè)。年初，部機關(guān)出臺了xx年調(diào)研、宣傳、信息工作實施意見，實行調(diào)研科牽頭抓總，全部參與的工作格局，建立了“兩手抓、兩手硬”的機制（即一手抓業(yè)務(wù)、一手抓信息調(diào)研），形成了組織部長帶頭抓，各分管部長親自抓，全縣組工干部具體抓的良好工作格局。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，更好地為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)，塑造組織部門“娘家”形象。活動期間，共編發(fā)先進性教育活動專報18期，制作完成了部機關(guān)開展先進性教育活動的專題片《凝聚人心強活力》。召開全縣干部教育培訓(xùn)聯(lián)席會議，討論、研究全縣干部教育培訓(xùn)工作，為全縣干部教育培訓(xùn)工作提供科學(xué)合理的依據(jù)。 二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路，確保教育培訓(xùn)效果。 二是突出重點，完善監(jiān)督機制。到目前，全縣科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部445人中，％；少數(shù)民族干部275人，%；黨外干部16人，%。 三是以制度建設(shè)為重點，進一步完善干部選拔任用工作機制，不斷增強干部工作透明度和群眾參與程度，認(rèn)真把好四關(guān)。 二是以《條例》為準(zhǔn)繩，進一步規(guī)范干部選任工作。 三是精心組織實施，積極慎重穩(wěn)妥。舉辦“文化藝術(shù)節(jié)”系列活動，展示___黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展的新成果。上半年，共有1964人向黨組織遞交了入黨申請書，541人被確定為入黨積極分子進行培養(yǎng)，287人被確定為發(fā)展對象；在新發(fā)展的黨員中35歲以下的占58%，女同志占21%，高中以上文化82%，進一步改善了全縣黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。積極配合州先進性教育活動辦公室做好縣四大家及全縣整體先進性教育活動的群眾滿意度測評，群眾滿意率都在98%以上?；顒又?，結(jié)合全縣實際，組織工作專班深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，對村級黨組織和黨員隊伍建設(shè)狀況進行調(diào)研，整建軟弱渙散的村黨組織17個；采用三包四找方式，為121名外出務(wù)工人員黨員安了家。在第三批先進性教育活動中，共解決群眾反映的熱點、難點問題1269件，為群眾辦實事1856件。通過初步檢查驗收，我縣148個無辦公場所的村于6月上旬全部完成。 三是著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)制定基層組織建設(shè)規(guī)劃。為順利推進改革，年初對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員進行了認(rèn)真清理排查，對特殊情況按照相關(guān)政策提出了初步處理意見，為改革的順利實施奠定了良好基礎(chǔ)。在筆試、面試、民主測評工作環(huán)節(jié)中，全縣成立專門的綜合協(xié)調(diào)組和9個工作專班，任務(wù)具體，責(zé)任明確，共統(tǒng)一調(diào)度車輛90余臺（次）、抽調(diào)考務(wù)人員600多人（次），保證了競爭上崗工作嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行。所提拔任用的副科級以上的實職領(lǐng)導(dǎo)干部，按照四大件（即有民主推薦材料、考察記錄、考核登記表以及單位呈報表）要求，嚴(yán)把材料關(guān)。把好任前公示關(guān)，對擬提拔的33名干部進行了任前公示，共收到來信來訪、電話舉報4件（次），涉及到3人，通過認(rèn)真調(diào)查核實，并將調(diào)查
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