6縣人勞局工作報告(存儲版)
【正文】 （三）加強人才隊伍建設(shè)，在人力資源素質(zhì)提升上有突破要進一步加強人力資源開發(fā)，把我縣人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人力資本優(yōu)勢。 （五）維護勞動者合法權(quán)益，在促進勞動關(guān)系和諧上有突破進一步加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，提高用人單位和勞動者的法制觀念。進一步提高公務(wù)員招錄和各類事業(yè)單位公開招聘工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。四是加強基金監(jiān)督管理。三是重點做好對特困職工、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助專項活動，最大限度地用足用活各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策和扶持資金。總之，2012年，我局各項工作順利推進，各項目標任務(wù)圓滿完成。一年來，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以“文明單位創(chuàng)建”活動為載體，堅持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講團結(jié)，講奉獻，樹立了廉潔從政、務(wù)實為民的好形象。全年共辦理人事代理手續(xù)196人，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)563人。完成全縣機關(guān)事業(yè)單位2011年度科級以下工作人員年度考核工作，完成了公務(wù)員的信息化建設(shè)工作，初步建成公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。對重大事項集體研究集體決策。基金監(jiān)管的行政職能作用進一步加強，社保機構(gòu)內(nèi)部控制制度進一步完善，保證了社保基金與干部兩安全。一是社會保險制度不斷完善。今年，我們繼續(xù)把就業(yè)工作作為全局的中心工作和首要任務(wù)來抓，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定，全縣就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。二是創(chuàng)業(yè)服務(wù)扎實有效。二是社會保險擴面征繳工作進一步加強。已實現(xiàn)各類培訓(xùn)11807人，其中：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)5352人，再就業(yè)培訓(xùn)1721人，勞動力儲備培訓(xùn)1641人，重點企業(yè)職工技能培訓(xùn)2973人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)120人，均超額完成市年度目標任務(wù)。五是績效工資穩(wěn)步推進。 （四）和諧勞動關(guān)系開創(chuàng)了新局面。四是勞動爭議調(diào)處效能進一步提升。通過“愛心無限，服務(wù)至上”學(xué)習(xí)教育活動和“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”學(xué)習(xí)教育活動以及慶祝建黨91周年等主題教育活動的開展，進一步增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。機關(guān)不同程度存在有辦事效率低下，工作的科學(xué)性、嚴謹性不夠，辦事程序需要進一步完善。繼續(xù)抓好
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