6縣上半年黨建工作匯報(存儲版)
【正文】 ，成為群眾信服的實干型帶頭人。在農(nóng)村推行“支部加協(xié)會”，在XX縣區(qū)成立工商業(yè)聯(lián)合黨總支，統(tǒng)管新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織的黨建。 加強(qiáng)村級公房建設(shè)。一是完善考察機(jī)制，改定人考察為定崗選人，結(jié)合經(jīng)常性的干部考核、年度班子考核確定后備干部，廣泛推薦擬定考察對象，充分聽取紀(jì)檢、信訪、綜治、計生等方面的鑒定意見。半年來，縣委共舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)700余人。完善了縣、鄉(xiāng)兩級拔尖人才、技能人才、農(nóng)村實用人才的信息庫，做好了聯(lián)系和服務(wù)工作，為人才的成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。 分級培訓(xùn)，分類負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)。 三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，抓住關(guān)鍵，干部工作促提高 干部工作以提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主要目標(biāo)，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機(jī)制和相關(guān)制度，以求真務(wù)實的態(tài)度，認(rèn)真做好干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、人才隊伍工作。采取目標(biāo)責(zé)任定總?cè)蝿?wù)，專題安排提具體要求，深入現(xiàn)場指導(dǎo)把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)抽查督促落實，季度檢查通報情況、半年考評階段總結(jié)、年終評審獎勵先進(jìn)等方法措施，加大黨建工作的督促檢查力度，建立了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書制度、黨建工作全縣聯(lián)評、集中審核制度、基層組織建設(shè)責(zé)任人履行職責(zé)述職考評獎懲制度。按照“黨員發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、分類設(shè)置等多種方法，切實抓好老干黨支部組建工作。先后確定了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，5個村級黨組織，20名黨員作為市級“旗幟工程”重點培養(yǎng)對象，進(jìn)行掛牌培養(yǎng)，分類指導(dǎo)，動態(tài)管理。基層黨建工作成為融洽干群關(guān)系的“連心橋”，成為促進(jìn)和諧發(fā)展的“強(qiáng)動力”，成為推動各項工作的“催化劑”。 “雙聯(lián)雙定”、“十星級”管理，落實先進(jìn)性長效機(jī)制。通過爭“杯”的形式，使創(chuàng)建“五個好
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1