6衛(wèi)生院某年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 爭年代，誰掌握了高新技 第4頁 共4頁。 四、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，重視人才梯隊建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面 人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。三是醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量評價制度，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查；堅持院長質(zhì)量查房、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。 一、各項指標(biāo)完成情況 x00x年１x—x00x年x0月，院部實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入x4萬元，%；醫(yī)院總收入xx4萬，年門診xx330人次，引進常住人口3人，臨時居住人口x人， 二、堅持誠信立院，保護病人利益 醫(yī)院把“誠信服務(wù)，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
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