6衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作情況匯報(存儲版)
【正文】 能建設(shè)情況匯報關(guān)于行政效能建設(shè)情況匯報 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強行政效能建設(shè)為主題，進一步加強學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量為手段，黨員干部思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作干勁明顯提升，責(zé)任感和知識水平明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，打造了一支有力的衛(wèi)生工作隊伍。 （三）強化依法行政，不斷規(guī)范行政行為 一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。 三是全面建立和完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任追究制，加強行政執(zhí)法評議考核和監(jiān)督。一是啟動了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，從而提高了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，有效降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率。 四、下一步打算 （一）加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)采取明察暗訪的方式對全局的行政效能建設(shè)進行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《獎懲制度》進行處罰。二是對工作安排多，督查少；三是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在干部管理上礙于面子觀，對干部的管理不到位；四是在環(huán)境綜合整治等專項工作中，對于各種違規(guī)現(xiàn)象的處罰措施和力度還不足。 加強行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識 行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作中的一個重點，是打造陽光政府、責(zé)任政府的主要推動力。 （3）、實行責(zé)任追究制。 規(guī)章制度落實不到位 規(guī)范有序的制度是保障工作順利開展的前提。 （二）仍有上班遲到早退、上班時間外出辦私事等現(xiàn)象。 （四）強化制度建設(shè)，建立長效機制 為使機關(guān)行政效能建設(shè)取得顯著效果，向制度化、規(guī)范化邁進，我局按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，進一步 3完善了一次性告知制、掛牌上崗制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項工作制度，加強了制度建設(shè)，建立健全了長效管理機制，逐步形成了比較完備的、可操作性較強的制度體系，以制度管人管事，確保各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。2009年1—6月，區(qū)衛(wèi)生局政務(wù)服務(wù)中心窗口共受理衛(wèi)生許可申請278件，發(fā)放衛(wèi)生許可證311戶；注銷衛(wèi)生許可證15戶；共辦理從業(yè)人員健康證明3070個。為將作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，我局在全局范圍內(nèi)開展“七嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁上下班遲到早退，嚴(yán)禁曠工，嚴(yán)禁上班時間干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁上班時間打麻將、網(wǎng)上炒股、打游戲、聚眾聊天等，嚴(yán)禁工作時間外出辦私事，嚴(yán)禁門難進、臉難看、事難辦；嚴(yán)禁工作推諉不負責(zé)任，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要，并公示在大樓入口處。2006年我局制定并印發(fā)了《**縣衛(wèi)生局行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則（試行）》、《**縣衛(wèi)生局機關(guān)工作規(guī)則》、《**縣衛(wèi)生局行政效能建設(shè)工作各項制度》和《**縣衛(wèi)生行政機關(guān)審批過錯責(zé)任追究辦法（試行）》，建立了效能投訴制度，規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部決策、執(zhí)行、管理、監(jiān)督和責(zé)任追究事項，并督促全局工作人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提到重要議事日程。 再次，健全和完善了《行政過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法考核制度》等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據(jù)。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 再次，健全和完善了《行政過錯責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法考核制度》等制度，嚴(yán)格考核獎懲，把績效考核與工作目標(biāo)考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員公開考核等有機結(jié)合起來，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部業(yè)績來抓，獎勵懲處，選拔任用的主要依據(jù)。為加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責(zé)同志為組員的局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是以主要政府系統(tǒng)大會為契機，在局機關(guān)深入一次“整治”活動。 行政效能建設(shè)是加強行政機關(guān)干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。二是以主要政府系統(tǒng)大會為契機，在局機關(guān)深入一次“整治”活動。 行政效能建設(shè)是加強行政機關(guān)干部自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。經(jīng)常召開班子會、各院（站、局
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