6衛(wèi)生局半年工作總結(jié)３(存儲版)
【正文】 標工作是今年我市農(nóng)村衛(wèi)生工作的核心內(nèi)容，年初全市衛(wèi)生工作會議即對此項工作進行了安排部署。抽調(diào)了各類衛(wèi)生專業(yè)人中組成體檢組，深入到各單位進行預防性健康檢查。 愛國衛(wèi)生工作扎實開展 一是以第十八個愛國衛(wèi)生月為突破口，開展了以“整治環(huán)境衛(wèi)生，建設(shè)溫馨家園”為主題，以環(huán)境衛(wèi)生整治、除害防病、農(nóng)貿(mào)市場及五小行業(yè)治理為重點內(nèi)容的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動。 三、下半年工作重點 下半年，我們將緊緊圍繞全年工作目標責任制，針對工作中存在問題，采取相應措施，重點抓好以下幾方面工作： 理順監(jiān)督體制，將疾控和監(jiān)督體系完全剝離。 加大監(jiān)督執(zhí)法力度，繼續(xù)強化醫(yī)療市場監(jiān)管；繼續(xù)推行食品量化分級管理，加強小飯店、小旅店的治理，杜絕管理盲區(qū)與死角。 狠抓行業(yè)作風建設(shè)，深入開展創(chuàng)優(yōu)活動，切實改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。 村衛(wèi)生室建設(shè)公益性質(zhì)不突出，多數(shù)為個人私辦，政府及村委未能提供有力支持，多數(shù)衛(wèi)生室房屋簡陋，設(shè)備陳舊，直接影響到服務水平。 人才培養(yǎng)及人事改革工作順利開展 努力實施《衛(wèi)生系統(tǒng)人才培訓計劃》，系統(tǒng)共有32名衛(wèi)技人員到上級醫(yī)療單位進修學習，并對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生字、村衛(wèi)生室兩級專業(yè)技術(shù)人員無學歷者，組織進行中專學歷教育。15消費日等宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)，發(fā)入宣傳資料4000余份，并對蘆筍加工企業(yè)的新工人進行崗前衛(wèi)生知識培訓。3%；完成新生兒兩病篩查90人，并對829名兒童進行了健康檢查，發(fā)病率為15。 預防保健工作穩(wěn)步推進 加強計免工作，大力開展“以推進免疫規(guī)劃發(fā)展”為主題的“免疫規(guī)劃管理年”活動，下發(fā)了實施方案，成立了領(lǐng)導組，落實了分片包干責任人及責任范圍，同時于6月24日至25日對鎮(zhèn)、廠（場）醫(yī)院院長及防保人員、衛(wèi)生所負責干部人進行了為期兩天的傳染病管理和計劃免疫基本知識業(yè)務知識培訓，并
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