6衛(wèi)生局黨建工作年底總結(jié)(存儲版)
【正文】 科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標準繳納。將開展學習教育情況作為干部職工年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。加強對干部職工的思想教育，充分利用每周五機關學習會的時間，集中組織學習中央、自治區(qū)黨委、市和旗委出臺的有關法規(guī)禁令，從思想上規(guī)范干部職工從政行為。在全系統(tǒng)干部職工中間掀起學習貫徹熱潮，為貫徹落實習近平總書記重要講話精神營造良好的氛圍。同時，加大各項制度的執(zhí)行力，使抓思想作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。一是加強政策理論學習。 （四）黨員先鋒意識“淡化”。三是個別單位黨組織的單獨活動少，一些工作都是由行政行為所代替。建立黨員活動室、黨員活動園地、黨員學習材料和學習用品、黨員學習培訓、黨建工作會議、黨組織活動等所需專項經(jīng)費。四是扎實開展“三到兩強”工作。二是著力解決關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。四是重視發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。 （二）加強思想理論建設 一是重視發(fā)揮局黨總支中心組學習的表率帶頭作用。始終把黨建工作列入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)；堅持每年年初召開機關黨建部署會，對黨建工作提出明確的目標要求；年終業(yè)務工作檢查和領導班子考核時，同時檢查和考核黨建工作的落實情況，促使基層黨建工作與業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。一是牢固樹立“帶頭抓”的意識。把本單位、本部門制定的各項制度的考核、監(jiān)督、落實，作為從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部的有力抓手，把干部落實制度的自覺性作為考核評判干部作風的重要內(nèi)容，并持之以恒的加以落實。截止目前，今年共舉辦了13期。廣泛征集社會各界的意見、建議，在全旗衛(wèi)生系統(tǒng)設立了15個征求意見箱，局黨總支開通了兩部熱線電話，建立了微信平臺、微博、手機微訊和門戶網(wǎng)站，深入各醫(yī)療衛(wèi)生機構，召開了27次不同層面的座談會，走訪了40多個服務對象，發(fā)放征求意見表1000多張，共梳理出意見建議**7條，并列入“兩方案一計劃”整改任務中予以解決。在二級以上醫(yī)療機構實行醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書，并進入病歷檔案，同時在護士工作臺等醒目位置擺設不收“紅包”溫馨提示和監(jiān)督電話。二是保證機關黨組的建設工作的活動經(jīng)費。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，主要
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